トヨタ自動車九州の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
トヨタ健保は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当ては減る傾向にある。目立った手当は特にない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
職場によって残業時間は異なるが表向きは残業抑制で在宅勤務も実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
車両の立ち上げに関わる技術屋...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性活躍推進の国策にのっかっている為、下駄を履かせてもらえる。
育休もとりやすく、入社して2/3近く育休産休している人も多い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
トヨタの100％子会社であること。リストラされることは考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
レクサスを生産しているので、オール...続きを読む(全194文字)

昇格前後の階層別や、業務に必要な教育など様々あるが、問題解決力向上はしつこくさせられる。ただ、結局先輩のレポートのコピペ・一部修正や、上司に受けのいい見栄...続きを読む(全204文字)

給与賞与の満足点:残業代は必ず出る。深夜勤務手当も必ず付くこと。
昇進昇級の満足点:なし。基本的に上司に好かれるか否かで昇格昇進は左右されます。
い...続きを読む(全175文字)

・非常に充実しています。労働組合の力が強いので、年休も消化しないと怒られます。労働時間も縛りが厳しく、もっと働きたいという欲求不満が残るくらいです。ジョブ...続きを読む(全173文字)

社員、管理職ともに、なんだかんだ言って会社が好きな人がほとんどであり、それが大きな強み。会社を(ネームバリューだけでなく)誇りに思っている。また上司と部下...続きを読む(全175文字)

出産、育児については取り組みが進んでおり、ほとんどの人が仕事を続けている印象。ただし会社の規模が大きいため、会社の仕組みとしてはある程度整っていても職場の...続きを読む(全167文字)

給与はとにかく安定している。ある程度までは日本企業らしく自動昇進していくので(もちろん能力が足りなければ昇格なしもありえますが、よっぽどでしょう)原動力や...続きを読む(全154文字)

・フレックス制度があり、柔軟な勤務が可能。
・年休消化についても組合の力が強くかなり積極的に使用を推進しているため、自分の仕事の折り合いさえ付けることが...続きを読む(全255文字)

・JDパワー社評価で世界一の工場としての評価を得ており、そのような工場で働けること自体にやりがいがある。
・多車種を同一ラインで生産しており、設備やライ...続きを読む(全186文字)

・研修はそれほど充実していない。問題解決手法の獲得は徹底している。管理職に上がる際にマネジメントについての研修が行われている。また最近幹部職の研修も開講し...続きを読む(全217文字)