回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が良い。場所がいい。食堂で食べるエビフライ、ラーメン、カレーなどが充実している。出張手当が多いので少しはお小遣いになる。同僚はいい人たち...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱重工マシナリーテクノロジー株式会社
三菱重工マシナリーテクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は550〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工マシナリーテクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工マシナリーテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給料が良い。場所がいい。食堂で食べるエビフライ、ラーメン、カレーなどが充実している。出張手当が多いので少しはお小遣いになる。同僚はいい人たち...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
複数の三菱の子会社グループの合併した会社なので、調子の良い部門は成長し、足を引っ張る部門は縮小され、消されてしまうでしょうから、倒産なんてこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
故障対応のため、機械が再稼動をはじめるすがたを見ると充実感が得られます。大体、休みが多く、夏休み、お盆休み、冬休み、正月休み結構休めます。残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
工場のみんなに優しくしてもらえる。転勤がない。人間関係が良好。計画的にゆうきゅうきゅうかがとりやすい。
子会社だが給与も良く、ボーナスも確実...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電修理では、稀に部品代を自己負担するケースがあり、クレームの多さに比べて給料が少ないと感じる人もいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
至って平均的と言ったところ。
可もなく不可もなくだが、ガッツリ稼ぎたいという人にはあまり向いていない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
お給料に関してはいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間前から働き始めていないと評価をしないといった発言があっ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ここ数年は業績に連動してボーナスが比較的安定して支給されており、以前よりも満足感があります。景気の影響を受けにくく、社員のモチベーション向上...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。
手当でかさ増しされている。
ボーナスが高くても生活...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって昇格スピードが全く異なる。明らかに力不足の社員にもかかわらず、ある特定の部署に在籍しているがために昇...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価基準はしっかり整備されており、頑張りが認められれば、昇給や賞与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず上司の好き嫌...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人事制度が代わり、昇給までのハードルが高くなった。但し、昇進等あれば段階飛ばしで昇給する。がんばり次第。
評価に関してはオープン形式で上司と...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収あまり高い方ではないてです。ボーナスもあまり。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費とかでマイナスが出ないようにすればいいんじ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立は歴史が長く安定した企業である一方、組織や制度面で改善の余地も感じる。まず、意思決定のスピードが遅く、稟議や...続きを読む(全366文字)
| 会社名 | 三菱重工マシナリーテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウマシナリーテクノロジー |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 114億901万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 日詰眞一 |
| 本社所在地 | 〒733-0036 広島県広島市西区観音新町4丁目6番22号 |
| 電話番号 | 082-291-2339 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/group/mhimt/ |
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