ミリオネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表者のプロジェクトが破綻したことにより、お客様へ多大な損害を与えただけではなく、役員は...続きを読む(全285文字)

【良い点】
代表者以外の役員は、毎日遅くまで従業員のサポートをしてくれていました。また、社員処遇を良くする動きをとってくれたりと、モチベーションの上がる活...続きを読む(全212文字)

【良い点】
事務所にいる職員は連帯感が出来上がりみんなで良くしようという雰囲気かあった。月次ミーティングや、朝礼終礼などをきちんと行い、改善点や協力する点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
常に自分で考えてやりたい人はストレスが少ないのかも。ただし、成功事例は全て社長の手柄にされますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全226文字)

【良い点】
土日は休めます。が、クライアントが薬局やアパレルなので、電話があれば即時対応が必要です。かといって代休は取れる環境にない為、良いのか悪いのかイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本来は代表者でも週に数回は顔を出すものだと思いますが、この会社は全くといっていいほど会社に来ません。商談とうたわれた旅行に行っていらっしゃるか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は、企業のマーケティングが強みの会社でした。
経営者に対してデータ分析を行って強みや弱み、課題解決などを行うことができ、非常にデータベース...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業は業績次第で早く帰る人もいました。
しかし、単純なパッケージとソフトと違い、販売するのにコンサル力が必要になるので、売れない営業は遅くまで...続きを読む(全232文字)

【良い点】
顧客管理システムの営業を担当していました。
営業だけでなく、その気になればシステムを活用した販売促進の支援業務まで踏み込めるので、マーケティン...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありとなっていますがボーナスはなく、残業代もでません。0です。残らないといけない風潮もありすんなりとは帰れませ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)