ミリオネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
オフィス環境について
移転してからは、みんなで掃除を分担し、綺麗にする様心がけていたが、やはり昔からいるメンバーはあまり気にしない為、新人が...続きを読む(全303文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表者のプロジェクトが破綻したことにより、お客様へ多大な損害を与えただけではなく、役員...続きを読む(全285文字)

【良い点】
代表者以外の役員は、毎日遅くまで従業員のサポートをしてくれていました。また、社員処遇を良くする動きをとってくれたりと、モチベーションの上がる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
事務所にいる職員は連帯感が出来上がりみんなで良くしようという雰囲気かあった。月次ミーティングや、朝礼終礼などをきちんと行い、改善点や協力する...続きを読む(全194文字)

【良い点】
土日は休めます。が、クライアントが薬局やアパレルなので、電話があれば即時対応が必要です。かといって代休は取れる環境にない為、良いのか悪いのか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本来は代表者でも週に数回は顔を出すものだと思いますが、この会社は全くといっていいほど会社に来ません。商談とうたわれた旅行に行っていらっしゃる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
当時は、企業のマーケティングが強みの会社でした。
経営者に対してデータ分析を行って強みや弱み、課題解決などを行うことができ、非常にデータベー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業は業績次第で早く帰る人もいました。
しかし、単純なパッケージとソフトと違い、販売するのにコンサル力が必要になるので、売れない営業は遅くま...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありとなっていますがボーナスはなく、残業代もでません。0です。残らないといけない風潮もありすんなりとは帰れま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
一人ひとりに裁量があるため、自分がやりたいことが実現できる環境である。
また、裁量が大きいぶん成長もできる環境であると言える。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ユーデミーやLinkdIn等が導入されていて、希望者は受講できますし費用負担などもありません。強制されることもなく、やりたい人がやれる制度で...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発系に配属されればスキルは身につくと思うが、多くは運用のためキャリアとかスキルを身につける点では期待できない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
単なる開発業務だけでなく、要件定義から設計、構築、運用まで一貫して携われる体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
SESなので良いプロジェクトに配属された場合はスキルアップが見込める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは当たり前だ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
勉強会みたいな制度があったのでそれは良いと思いました。シェアの時間を作ったり同期で交流したりなどがありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
四国を拠点に全国に向けて、公共、医療、製造、流通などの幅広い分野において、システム開発、基盤構築、保守運用サービスを展開している富士通全額出...続きを読む(全477文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断が大きいように感じます。どれだけがんばっても上司との相性というか、上司の判定が悪ければキャリアアップに...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナーとして必要なスキルは実務を通して学ぶことができる一方、座学で学べることは少ない。他職種の知識などは自己...続きを読む(全126文字)