この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人暮らしの肩には、会社近くの借り上げマンションから通勤させてもらえるので良いです。家賃も駐車料金込みでとても安いです。また、結婚した方にも、...続きを読む(全188文字)
株式会社STNet 報酬UP
株式会社STNetの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人暮らしの肩には、会社近くの借り上げマンションから通勤させてもらえるので良いです。家賃も駐車料金込みでとても安いです。また、結婚した方にも、...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内はピリピリしておらず落ち着いて静かである。先輩も優しく業務を教えてくれる。たとえミスしても先輩がミスをカバーしてくれる。一部の部署は女性が...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は高い方だと思う。福利厚生はかなり手厚い。
残業代は基本的に全部出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらないと基本...続きを読む(全141文字)
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契約期間満了
社風・待遇ともに不満なし。業績は黒字に転じていて、新事業への取り組みも積極的に行っているように思う。
資格取得を支援するシステムも充実し...続きを読む(全160文字)
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給料については、四国内では高い部類といえる。特に残業代については申告した時間は全額支払われるため、満足度は高い。賞与についても業績が好調なことから満足でき...続きを読む(全150文字)
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他企業でも採用されている、資格試験に対する報奨制度が用意されている
社内研修の制度が用意されており、外部から講師を招いての研修が開催されている
また研修...続きを読む(全176文字)
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社風は想像以上に一般企業と異なる
社内でも「お役所」的な社風であることを認める空気があり、思い切った戦略が取れない・過去の失敗を取り返せない・予算は消化...続きを読む(全174文字)
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四国電力グループの企業であることから、四国内においての給与水準は高い
全国で見た際には見劣りするところもあるが、サービス残業がなく残業代が全て支払われる...続きを読む(全153文字)
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四国電力向けシステムの開発・運用保守を受注することが多いことから、安定した基盤となる事業であると言える
同様に地元の銀行・大手企業・官公庁からの受注も継...続きを読む(全154文字)
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住宅補助・通勤費・出産育児支援などの支援制度は他社と比較しても高いレベルにある
また四国電力グループ企業であることから、他社では加入できない企業年金にも...続きを読む(全165文字)
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コンシューマ向けプロバイダ事業であるピカラ、中小企業向けプロバイダ事業のお仕事ピカラが順調に伸びており、数年は様々な分野に投資ができる。対抗となるNTTフ...続きを読む(全183文字)
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給与および賞与についてはある程度満足できる。四国内でくらべてみれば十分に水準以上をキープしており、残業代についても全額支給される。四国電力グループであるこ...続きを読む(全161文字)
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部署にもよるが全社的にワークライフバランスは守られており、仕事によってプライベートを犠牲にする必要はない。ここにも四国電力グループであるという恩恵は感じら...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
代理店と協力していかに担当チャネルで商品を売っていくがメインの業務。
市場動向やニーズを踏まえ、作戦立てていく。時には週末イベントに参加し、エンドユーザ...続きを読む(全155文字)
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派遣、契約社員とも残業は多いかも。それも個人の仕事効率によりけりだが、
早く帰宅する社員も多い。(部署によって様々)
ただ、残業が多くてもきちんと残業...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスについても講習会開催など取り組みはしてます。
水曜日のノー残業DAYも推奨しております。
また午前、午後半休など自分のスケジュール...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社STNet |
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フリガナ | エスティネット |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 684人 |
売上高 | 416億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 溝渕俊寛 |
本社所在地 | 〒761-0101 香川県高松市春日町1735番地3 |
電話番号 | 087-887-2400 |
URL | https://www.stnet.co.jp/ |
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