ＳＴＮｅｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
社員の人柄とワークライフバランスがとても優れているため、早く辞めたいというネガティブな気持ちでの転職活動とはならなかった。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
人柄重視の採用が功をなしているのか、人間関係で嫌になるような社員が居ない。誰もが助け合い手を差し伸べられる人間であるように感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によると思うが、同期含め全体的に残業時間が少なく休みも希望通りとれていると感じる。私が現在所属している部署では残業時間が18時間超えたこと...続きを読む(全146文字)

【良い点】
FTTH事業の調子が良く、売り上げも右肩上がり
【気になること・改善したほうがいい点】
FTTH事業頼りな感じが否めない。この先FTTHの需要...続きを読む(全111文字)

【良い点】
四国の中では貰えているほうだと思う。仕事内容を考えれば十分だが、額面では昨今の物価高を考えると不安が否めない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)

業務の調整ができれば、有給休暇は取得しやすい。
システムトラブル発生時は徹夜で対応や土日出勤での対応もある。
部署によっては、３交代や宅直があるが、手当が...続きを読む(全256文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)