ＳＴＮｅｔの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
地方では珍しく恵まれた福利厚生制度だったため、入社してもその恩恵に預かれると思い、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務量が多いのでイヤでも残業して処理することになるが、その分成長を感じられる。また、分からないことがあれば、知ってる人に聞いて教えてくれたり...続きを読む(全255文字)

【良い点】
給料：地方の企業としては比較的高い。残業代は申請すれば出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
【有給休暇】
仕事量が多いため、休暇を...続きを読む(全617文字)

【良い点】
幹部の方々が皆お若いので和気あいあいとしており、優しく社風が良く、皆さん人柄が良く風通しの良い会社です。どこの部署にも指導をしていただける先...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与水準は高い方だと思う。福利厚生はかなり手厚い。
残業代は基本的に全部出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらないと基...続きを読む(全141文字)

他企業でも採用されている、資格試験に対する報奨制度が用意されている
社内研修の制度が用意されており、外部から講師を招いての研修が開催されている
また研...続きを読む(全176文字)

社風は想像以上に一般企業と異なる
社内でも「お役所」的な社風であることを認める空気があり、思い切った戦略が取れない・過去の失敗を取り返せない・予算は消...続きを読む(全174文字)

四国電力グループの企業であることから、四国内においての給与水準は高い
全国で見た際には見劣りするところもあるが、サービス残業がなく残業代が全て支払われ...続きを読む(全153文字)

四国電力向けシステムの開発・運用保守を受注することが多いことから、安定した基盤となる事業であると言える
同様に地元の銀行・大手企業・官公庁からの受注も...続きを読む(全154文字)

住宅補助・通勤費・出産育児支援などの支援制度は他社と比較しても高いレベルにある
また四国電力グループ企業であることから、他社では加入できない企業年金に...続きを読む(全165文字)

コンシューマ向けプロバイダ事業であるピカラ、中小企業向けプロバイダ事業のお仕事ピカラが順調に伸びており、数年は様々な分野に投資ができる。対抗となるNTT...続きを読む(全183文字)

給与および賞与についてはある程度満足できる。四国内でくらべてみれば十分に水準以上をキープしており、残業代についても全額支給される。四国電力グループである...続きを読む(全161文字)

部署にもよるが全社的にワークライフバランスは守られており、仕事によってプライベートを犠牲にする必要はない。ここにも四国電力グループであるという恩恵は感じ...続きを読む(全154文字)