ＳＴＮｅｔの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望した理由としては、御社が四国内の情報通信企業の中で最も安定しているかつ、成長できると感じたからです。安定面では技術面や福利厚生面などの情報をホームページで見させて頂きましたが非常に安定していると感じました。そして、成長については研修制度が充実していると感じました。入社後数か月間における新人社員教育体制に加えて、入社から２年目３年目５年目などの節目に行われる階層別研修、そして、従業員の保有資格数が2.9個であることから安心して成長することが出来ると思いました。　

A. 私は, 人に思いやりを持つことができ、アイデアを考えるのが得意な人間です。人に思いやりを持つにあたって、客観的立場に立つことを特に意識しています。相手の状況、相手の気持ちや性格を出来るだけ把握し、この事柄についてはどう感じるだろうということを常に考え、自分の意思だけで物事を決めることの無いようにしています。アイデアの面では、高校二年生の文化祭で屋台を出すことになり、何か商品にオリジナル性が欲しいとクラスで話し合っている中、先生方のような大人の方にも喜んでいただけるかつ、低価格ハイリターンであり、物珍しさから売れるであろうと予想し、私はお吸い物をアイデアとして提案しました。その結果、皆からの賛同もありメニューの一つとして決定しました。そして実際の文化祭では、予想した先生方だけでなく生徒からも凄く評価され、完売することが出来ました。このように、私はアイデア面で評価された経験が多いと感じています。

A. 大学で○○部に所属していた際、サブメンバーがレギュラーメンバーをサポートする環境を作りました。私が所属していた部活動では、レギュラー・サブ関係なく気づいた人や近くにいる人が準備や片付けなどを行っていました。ただ、このような雑用はやりたがらない人が多く取り掛かるまでに時間がかかっていたので、無駄な時間が生じていると感じました。そこで、雑用のようなことを自ら進んで行い、レギュラーメンバーが練習や試合に集中できる環境づくりに取り組みました。また、自分以外の試合に出ていないメンバーにも声をかけ賛同してもらい、レギュラーメンバーのサポートを行いました。その結果、大会では優勝することができ、キャプテンからは「試合に出ていないメンバーのサポートがあったから優勝できた」との言葉をもらいました。

A. 私は学生時代議員インターンシップを提供する学生団体の支部員として行った集客活動で目標を設定して達成した。○○支部では、選考会申込人数43人を目標に全員で集客に取り組み、私は3人勧誘するという目標を立てた。コロナ禍で参加のハードルが高く参加者が集まらないという課題がある中で、私はSNSを活用し大学１年生を対象にDMのやり取りを行った。大学では遠隔授業が実施されていて、不安を抱えている新入生が多いという背景があったからだ。大学の先輩として時間割り等のアドバイスや情報提供する事で信頼関係を築いた後、コロナ禍の今インターンに参加しようと思ってもらえるように相手に合わせた魅力を提示し、勧誘を行った。その結果、DMの返信率が30％程から60％まで増加し、参加申込人数11人という成果を上げ、支部の目標達成に貢献する事ができた。この経験から私は目標を達成するために何が自ら必要か考え、それを実行することの重要性を学んだ。

A. 高専の時に、チームで半年間かけて臭気を嗅ぎ分けられるロボットを作成するという目標を達成しました。しかし初めは、アイデアの時点で「そんなの不可能だ」と教員に言われていました。完成させるために、私はリーダーとして周りの班を俯瞰的に見ました。そこから作業を細分化していないために統率が取れていないことや進捗状況を管理していないために時間に追われる班が多いことを発見しました。私は、ソフトウェアとハードウェアの大きなグループで班内を分けるのではなく、設計段階の企画書で工程を細分化し、各工程に人員を振り分けました。また振り分けにガントチャートを用いることで、期間で管理し、遅れを発見すれば協力するなど、様々なリスクマネジメントができるようになりました。結果として、難しい作品を期間内に計画通り作成することができました。これからも、困難な目標に対しても、あきらめず最後まで行動していきたいと思っております。

A. 私はレンタルビデオやゲームを販売しているGEOでアルバイトをしているのですが、そこにはよく来られる車椅子のお客様がいます。しかし、商品は棚の関係で高いところにあるものも多く、車椅子のお客様では商品に手が届かないことも多くあります。そういった際にはお客様のことをしっかりと観察することで、届きにくそうにしていれば近くに行き商品をお取りするということを行っています。 Q：他に対処は行いましたか？ 行っていません。ただ、棚の配置を変えるなど思いついたことはあったので、今度実際に店長に提案してみようと思います。

A. 強いて言うのであれば、スマートフォンが挙げられると思います。スマートフォンは私達の生活において必須の存在であり、常に近くにあるものであると言えます。私の将来のなりたい人間像として、縁の下の力持ちのような存在になりたいというものがあります。縁の下の力持ちとは、私達の近くにあり、必須の存在であるとも言えます。そういうこともあり、自分のなりたい人間像を重ねた結果、スマートフォンを挙げさせていただきました。