熊本銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ふくおかFG傘下で経営基盤が安定しており、福利厚生は県内でも高水準。暦通りの休日に加え年1回の連続休暇制度があり、残業管理も徹底されているた...続きを読む(全254文字)

【良い点】
融資での顧客への支援はもちろん。融資以外にも多種多様なサービスを提供できるため、顧客の抱えている様々な課題を解決できる。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員の年収も上昇。課長代理の年収は500万円台。課長になれば、650万円前後の年収。残業時間によっては700万円程度の年収。熊本県内では...続きを読む(全206文字)

【良い点】
銀行の良いところは福利厚生がしっかりしているところ。退職金も比較的高いと思われる。定年も伸びていくだろう。続きを読む(全59文字)

【良い点】
土日祝は休み。基本的に18:30には退行となるためライフワークバランスは取りやすい。しかし、休日にも勉強は必要である。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収はベースアップもあり、以前に比べ上がってきていますが、より評価に給与が連動するような体系に変わっていっているように思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
支店での協力体制があれば、引き継ぎを行い休みやすくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続休暇は特に法人営業の場合、案件の過...続きを読む(全193文字)

【良い点】
単身赴任手当が拡充され、今まであった自宅から通える組とそうでない組の実質的な可処分所得の差が埋まったように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
地域のイベント等への参加はたまにあるが、基本カレンダーの通りに休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は出来ないのは...続きを読む(全122文字)

【良い点】
近年は新入行員の初任給も上がり、若手を中心に上昇をしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員を中心に若手を上がるのは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい方が多いので、社内はかなりピリピリしていました。(私の支店だけかもしれませんが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
十六銀行の社員は、真面目で堅実な人が多く、組織としての安定感があります。上司や先輩も基本的には面倒見がよく、業務で困った際には相談しやすい雰...続きを読む(全225文字)

【良い点】
いい意味でドライで。無駄な飲み会などもなく、オンオフ切り替えたい人には非常にいい。たまに飲み会が開催されても、強制ではないし、行かない人も多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
グレードあがればしっかりお給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への責任の重さは半端じゃないと思います。支店に2人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
優しい人ばかりでした。ただ、配属される支店にもよるのかなと思います。
私が配属された支店では、わからないこともすごく丁寧に教えていただけます...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、同じ支店でも支店長次第で働きやすさがすごく変わる。
何人か支店長を経験したが、パワハラで有名な支店...続きを読む(全202文字)

【良い点】
なんといっても、一人ひとりが自分の専門分野をガチで極めている「プロ集団」であること。メガバンクみたいに数で勝負するんじゃなく、少数精鋭だから...続きを読む(全156文字)

【良い点】
周囲には尊敬できる素晴らしい人ばかりです。人柄の良さはもちろん、困った時には自然と助け合う温かい文化が根付いており、非常に恵まれた環境です。...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるできないに関わらず、男性はある程度の年齢になると課長代理職になれている。女性は完全実力主義。だから本...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の方針や人間関係、配属先の地域性によって、残業時間や職場の雰囲気が大きく左右される。「仕事が終わっていても...続きを読む(全104文字)