熊本銀行の本選考対策方法・選考フロー
株式会社熊本銀行の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
熊本銀行の 本選考体験記(52件)
23卒 内定
F【フリー】コース（総合職）
23卒 | 熊本県立大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
熊本の地銀は主に二つある。その中で「なぜ御行なのか」が一番の肝だと感じた。この肝をチャンスに変えるためには独自のエピソードを用いて、熊本銀行のよさを述べればよいと思う。自分のメインバンクが御行である、バイトの取引先が御行である、など独自の観点から熊本銀行の良さを見いだせれば有利に働くと思う。あとは「銀行に入ってなにがしたいか」を具体的に話せるとよいと思う。現在銀行は低金利ということもあり、様々な取り組みを行っている。それらの取り組みについて説明会や仕事体験でしっかり情報収集することが大切。面接の中でなにがしたいかの深堀りもある為、自分でイメージを膨らませることが必要だなと感じた。私は行っていないが銀行で働いている各大学のOBやOGに話を聞きに行ってる人もいた。また銀行の支店訪問も有効だと思う。 続きを読む
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熊本銀行の 直近の本選考の選考フロー
熊本銀行の 志望動機
24卒 志望動機
職種: F【フリー】コース（総合職）
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 熊本銀行を志望する理由を教えてください。
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A.
私は営業の中でも、お客様の悩みを解決することができる金融業を志望しています。その中でも御行を志望する理由は、２つあります。まず一つ目は、「銀行員」の方々の人間性という面で、熊本県の一番の銀行を目指していらっしゃるからです。二つ目は、全国トップレベルのふくおかフィナンシャルグループの中で、ほかの銀行と協力しながら成果を上げることができる点に魅力を感じているからです。以上の二つの理由から、御行を志望しております。以上です。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: F【フリー】コース（総合職）
23卒 | 熊本県立大学 | 男性
- Q. 熊本銀行を志望する理由を教えてください。
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A.
私が競合他行のなかで御行を選んだ理由は主に二つあります。一つはお客様に寄り添った温かい行員の方が多いこと、そして二つ目は地域密着型金融の取り組みのように地域発展に尽力されている点です。このどちらも自身の軸とマッチしていることから志望をしております。なぜ銀行を志望しているかと言いますと、融資業務に魅力を感じているからです。就職活動を始めた当初から金融業界に興味を持っており、様々な業種の説明会に参加しておりました。その中で企業の夢や挑戦をサポートできる融資業務について知り、魅力を感じました。御行に入行後、サタデーカレッジなどを利用して知識やスキルを身に付けていきたいと考えております。そしてゆくゆくは支店の顔となる存在になり、人で選んで頂ける人材になりたいと考えております。 続きを読む
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熊本銀行の エントリーシート
24卒 本選考ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代頑張ったことを具体的に教えてください。
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A.
学生時代力を注いだことは、アルバイトです。夕方から翌朝まで泊まり勤務の駅員アルバイトをしております。せっかくなら変わった仕事をしてみようと思い駅のポスターを見たのがきっかけでした。仕事を覚えてからも追加や変更される情報を常にアップデートし、変化に対応することや、人身事故や振替輸送といったイレギュラーな対応も求められました。お客さまから感謝の言葉をいただいた時に働く中で日々のインフラを支える尊さを知り、地域の人々の暮らしを支えるような仕事に興味を持つきっかけとなりました。 続きを読む
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熊本銀行の 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
F【フリー】コース（総合職）
23卒 | 熊本県立大学 | 男性
- Q. 営業で必要だと思うことはなんですか。
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A.
私が必要だと思うのは準備と姿勢だと考えています。有形商材を扱わない銀行だからこそ、お客様から信頼を勝ち取ることが必要だと思います。信頼を勝ち取るには、提案をスムーズに行うための準備、そして提案する姿勢が大事だと考えます。準備は提案の先の先を見越して資料や知識を蓄えておくことだと考えております。お客様にストレスを与えることなく提案をすることができ、この人になら任せられる、という信頼を生むことができると思います。姿勢は笑顔や清潔さは勿論、お客様のために取り組んでいる、という姿勢を見せることだと考えております。そうすることでお客様も自分のために最善を尽くしてくれている、という感覚になり、子の人なら任せられる、という信頼が生まれると思います。 続きを読む
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22卒 1次面接
F【フリー】コース（総合職）
22卒 | 熊本学園大学 | 女性
- Q. 銀行員に最も必要な力は何だと考えるか。
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A.
銀行員として必要な資質は何でもこなせる「オールマイティさ」だと考えますが、その中でも特に「洞察力」ではないかと思います。お客様が今何を求めているかなど、潜在的なニーズを引き出す力が必要です。そのお客さまが大切にしているものや価値観を会話の中から察知して、一人一人に合った商品やサービスをご提案することが求められます。そのためには確かな商品知識を身につけ、臨機応変に対応できる力を身につけなければなりません。(以下深堀り「ニーズの把握はどのように行う？」)お金に関する話だけでなく、そのほかの気軽にできる日常会話を通して些細な情報をキャッチします。お客さま個々人の情報を毎回記憶して、次に会話につなげます。 続きを読む
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熊本銀行の 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
銀行関連の人と話すとよいと感じた。実際なにに力を入れているのか、などの内部情報は内部の人が知っている。友達づてでもいいので情報を仕入れるとよいと感じた。面接ではしっかりと話を聞いてくれる雰囲気は十分にある。その為、自分の言葉で話すことが大切だと思う。面接は音読ではなく、会話の延長戦だと思っている。話したいことの枠組みだけ事前に考えて、あとはそれをその場に応じて述べることで詰まったりすることは少なくなると思う。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学歴も特別な経験も必要ないと感じた。大事なのは印象と会話力だと思う。これはどこの会社でも同じだが、最初の挨拶や表情が悪ければ肝心の面接内容の印象は残りづらいと思う。その為挨拶と笑顔、身だしなみには気を使っている人が内定者には多いのではないかと感じる。会話力に関しては、先ほど述べたように面接は音読ではなく会話であると思う。その場に応じて返答ができる人が内定者には多いのかな、と思う。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
どこの企業の面接よりも時間が短いというのが特徴だと感じた。いかに短時間で自分をPRできるかを考えておく必要がある。また志望度もかなり見られている。志望度について聞かれた際は自信をもって伝えることが何より大切だと思う。
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熊本銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社熊本銀行 |
|---|---|
| フリガナ | クマモトギンコウ |
| 設立日 | 1929年1月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 771人 |
| 売上高 | 320億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂本俊宏 |
| 本社所在地 | 〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 |
| 電話番号 | 096-385-1111 |
| URL | https://www.kumamotobank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137258
