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育休産休取得率100%で復帰率も高いため、子供が生まれても働きやすい。続きを読む(全35文字)
株式会社熊本銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社熊本銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社熊本銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休産休取得率100%で復帰率も高いため、子供が生まれても働きやすい。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶汲みや弁当の注文を行員からお願いされることが度々あった。必ずパートの女性に声がかかるが、こちらも忙しいし嫌だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく、子供がいる方も働きやすいのではないかと思います。休みは取りやすい環境かと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別で差別しているような雰囲気は無い。昇進なども男性と変わらず。
女性の支店長もぼちぼちいらっしゃる印象。
女性でも手を挙げればしたい仕事を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、一定の配慮があると言えると思います。育休や柔軟な労働時間の提供、キャリアの進展に関するサポートがある一方、女性リ...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】整っていると聞きました。男女差別はなく、女性の方でも昇進しています。子供の急用があるときでも、サポートをしてくれると聞ききました。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】育児休暇を伸ばそうとしている。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
私がいた支店は、人数が多かったため、急なお休みも快く受け入れて下さいました。
銀行という、準公共機関のような所ですので、法令遵守は当たり前で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の中間管理職は多くいた。同性同士のコミニュケーションはしやすく、働きやすい環境はあったように思われる。また周囲に多くの女性管理職の方々が...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やすことをグループ行内で行っている。数値目標もたてているため、今後も男性より女性のほうが管理職への昇進がしやすくなるのではな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休、育休は他業種と比べ取得しやすい環境にあると思います。幼児だと急に体調を崩すこともありますが堂々と休暇や早引きをすることができます。また...続きを読む(全164文字)
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【良い点】女性のキャリアアップ
最近女性支店長を増やすなどの取り組みも行っており女性でも出世しやすくなったと思います。また、育休や産休についても取りや...続きを読む(全140文字)
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まだまだ男尊女卑の風潮はあるものの、近年の女性の社会進出の影響から女性営業の増員や女性支店長の増加などがみられた。その分営業目標の比率も高くなってきてい...続きを読む(全218文字)
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産休や育休は、最近ではほとんどの女性が取得することができるようになったが、復帰してからはかなり大変そう。男女平等といえば聞こえは良いが、残業も獲得も平等...続きを読む(全156文字)
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FFGグループとして女性の社会参加には積極的に力を入れている。
例えば、雇用数を増やす、出産後も会社に復帰できるような制度もつくっているなど。
しか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収はベースアップもあり、以前に比べ上がってきていますが、より評価に給与が連動するような体系に変わっていっているように思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
単身赴任手当が拡充され、今まであった自宅から通える組とそうでない組の実質的な可処分所得の差が埋まったように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
支店での協力体制があれば、引き継ぎを行い休みやすくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続休暇は特に法人営業の場合、案件の過...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人営業であればノルマはあるものの今のご時世もあり強く詰められることもないのではたらきやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
近年は新入行員の初任給も上がり、若手を中心に上昇をしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入行員を中心に若手を上がるのは...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
地域のイベント等への参加はたまにあるが、基本カレンダーの通りに休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は出来ないのは...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
銀行なので福利厚生は良いのではないかと思う。退職金制度や年間4万円分のポイントがもらえるベネフィット等が良い点である。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
フィナンシャルコンサルタント業務や融資業務は自分の頭で考えてある程度の裁量を持って行うことができそう。続きを読む(全51文字)
支店業務ではほぼ残業は無いと聞いた。また育休取得率は男女ともに100%という話だった。続きを読む(全43文字)
支店勤務では休日出勤することは無いという話だった。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
元銀行員のパートさん等が若い正社員に親切で、仕事を丁寧に優しく教えてくれます 産休育休がとりやすくなっており、出産してからもパート勤務などで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店は女性が多く、育児等で産休にはいるかたも多かったし、それが普通という感じでした。また、お子さんが熱を出したりした場合も、みなさん経験者だ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚退職が常だったので、産休育休を取る文化がなく、未婚者しかおらず、30歳でも古株扱いになる異常な状態だっ...続きを読む(全168文字)
役職者に占める女性の割合は、16.0%である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
性別により評価のブレはない。ただし産休などの離職期間が長いと評価されにくい現状もあり、十分考慮されているとはいいがたい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境が整っていると思います。
出産休暇や育児休暇を取得する方は多く、そのあと復帰する方もいらっしゃいます。
生...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
最近ではワークライフバランスの整備、ダイバーシティの推進が進んでいるようで、継続的に働いていけるように整備はされているのではないか。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
子持ちの方への対応が温かかったような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時妊娠中に上司からマタハラを受けたことがある。営業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が活躍している印象
女性陣もキャリアの人が多く、皆が仕事に真摯に向き合っていた印象があります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
活躍している女性をインターンで多く見た。男女問わず平等に働いている。続きを読む(全34文字)
| 会社名 | 株式会社熊本銀行 |
|---|---|
| フリガナ | クマモトギンコウ |
| 設立日 | 1929年1月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 771人 |
| 売上高 | 274億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 坂本俊宏 |
| 本社所在地 | 〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29番20号 |
| 電話番号 | 096-385-1111 |
| URL | https://www.kumamotobank.co.jp/ |
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