熊本銀行の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定をもらった時期が個人的には早めで、まだ他の企業で就職活動を続けたいと考えていたため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】50～100人程度【内定者の所属大学】熊本県内の大学生を中心に九州全体【内定者の属性】堅実で誠実なイメージがある学生【内定後の企業のスタンス】就職活動を辞めるようには特に言われなかったが、内定承諾書を提出する期間が2週間ほどしかなくその間に決断する必要がある。【内定に必要なことは何だと思うか】まずは、説得力があるかつ自分にしか書けない志望動機を作成することが必須である。金融機関、特に銀行の説明会にはできるだけ足を運び、なぜ熊本銀行でなければならないのかを見つけるべきである。他銀行との差別化を図りながら、自分がここでどのような利益をもたらすことができるかアピールする力が求められる。単なる「地域のため」や「地域住民のため」ではなく、株式会社である以上利益を出す人間を欲しているからである。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分が入行後にやりたいことを、いかに具体的に語れるかが合否を分けると思う。またそう思った理由はなにかまで伝えられると、非常に面接官の印象に残るだろう。過去に何をしてきたかはもちろんその人の人となりが見えるため大事だが、それ以上に「何を成したいか」はっきりとしてる人間のほうが優秀な学生に見える。【内定したからこそ分かる選考の注意点】深堀りをされることはめったになく、大抵の質問は1ターンで終わるため、必然的に面接の質問数は多くなる。よって、どの角度から質問が飛んできても答えられるように入念な準備が必要である。逆に深堀りを多くされた面接は通過していることが多い。【内定後、社員や人事からのフォロー】今就職活動はどのような状況であるか、確認の電話は複数回あった。