ハローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
実力とやる気さえあれば上に上がれる環境にあるので、スキルアップや上に上がる意欲のある人には向いていると思う。覚えることが多くあるが、教えてくれ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修は多過ぎるほどにある。
一年目は新入社員全員で受ける研修が多く、同期と会える機会があるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後は、各部門に配属され、先輩の方々に指導して頂きながら、仕事を覚えていく流れです。また、パートの方々に対して指示を出し、マネジメント力が鍛...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員から部長までどの試験に通り、どれぐらいの年数で昇進して行けるかが一覧になっていて大変わかりやすい。
それに沿って、研修やレポート、試験...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人が優しい。自分を必要としてくれているんだなと感じれるところ。私がかなり輝けるようにしてくれるところ。社員全員がもっと働きたいと思っているとこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナステストなるものがありうかれば1万円プラスで支給。けち臭いことせずに一律全員につけたらいい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新入社員は勉強会があるので、小売業界の知識を得ることはできる。もちろん、勉強会のひも給料は出るので、学生の頃はお金を払って知識を得ていたが、そ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
本部で社会人としてのマナーを一から教育する制度があり、それで一通りのことは身につけられる。同期とのグループワークも多く単なる座学ではない。チー...続きを読む(全209文字)

ムダな研修が多い。マナーセミナーという名のおばちゃんの自慢話を聞く全く得るものがないセミナー、サバイバル訓練という名のお金を貰う有難さを学ぶ昭和の香りプン...続きを読む(全130文字)

【良い点】
2年目になったらほぼ全員主任に昇格できるような流れになっている。同期入社が100名ほどいたが3年もたつと半分いるかいないかまで退職者が多くい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後は常に何かしらの教育・研修があります。
同期などと近況を話したり助け合ったりできます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全316文字)

入社や個人スキルに応じたセミナーを受けさせてくれる。が、社会人として足り得る能力やマナーが身につくかというと、そうは思えない。
あくまでスーパーの店員と...続きを読む(全198文字)

新卒の場合、社員研修があり、そこでまず社会人としての基礎を学び、ビジネスマナー・意識の改革を行う。
昇格の際はそれなりの研修・実績のもとに行われるが、一...続きを読む(全153文字)

研修は定期的に行われますが、ほぼ専属の講師がおり、その方の研修を受けることが多いです。正直、研修によって何かスキルが身についたとは思いません。研修内容が業...続きを読む(全155文字)

入社してすぐに、研修センターで泊まり込みの研修があります。
5日程度であり、学生から社会人への転換を促す為に、古い体育会系の研修があります。
また、入...続きを読む(全272文字)

年に一度チェッカーコンテストがあり(アルバイトは年に2回)それに受かれば手当がつきます。3級1000円、2級3000円、1級5000円。コンテスト内容は、...続きを読む(全295文字)

研修はしっかりしていたと思います。スーパーに配属されそれぞれの部門を経験させていただきました。上司との関係性も私はよかったです。わからないことがあれば教え...続きを読む(全176文字)

ハローズチェッカーコンテストというのが開催される。何度も何度も練習し、本番を迎える訳だが、かなり厳しい判定がくだり、なかなか合格出来ない。恥をもっていては...続きを読む(全155文字)

印象に残ったのが入社4～7年の20代後半の男性社員対象のサバイバル訓練。
内容は、1日目は研修施設から近隣の見知らぬ人の家もしくは店(ハローズや取引先業...続きを読む(全242文字)

チェッカー部門で働いていますが、はっきり言って店舗増加に比例しない人員です。
新店はぞくぞくとオープンしていますが、それにともなった人の育成ができていま...続きを読む(全173文字)

スキルアップと致しましては、入社直後の導入教育を始め、行動訓練、
3年目以降のサバイバル訓練、選ばれし方がいく、管理者研修など、
様々な研修があります...続きを読む(全553文字)

資格手当てなるものがあります。なので、稼ぎたいかたは資格をとっていましたが、最近はその資格をとらないと、上には上がれない体制へと変化しています。教育体制は...続きを読む(全255文字)

入社してすぐの研修では泊り込みで自衛隊のような訓練を受ける。チームでの社訓、
経営理念の唱和や屋外の集団歩行など規律をすごく訓練される。はっきりいって
...続きを読む(全160文字)

入社後は合宿があります。大声で叫ばされたり、ひたすら企業理念や社歌などを暗記させられたり、体操や行進をします。出来なかったり、やる気がない人は怒鳴られます...続きを読む(全167文字)