この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
コーヒーアドバイザー研修というのがありますが、社内資格なのに、何故か45000円の研修費用は、自腹です。認定試験に...続きを読む(全202文字)
ユーシーシー上島珈琲株式会社 報酬UP
ユーシーシー上島珈琲株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
コーヒーアドバイザー研修というのがありますが、社内資格なのに、何故か45000円の研修費用は、自腹です。認定試験に...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善した方がいい点】
部署としての明確な目標を年度始めに立てる事が全く出来ておらず、年度末の評価は所属長の意向...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
若年層が大量に辞めている理由を上長があまりわかっていない。
若手が多くいる部署ですが、若手に経験を積ませること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトで勤務していました。ジョブローテーションがあり、1日のうちでもキッチンやホール、レジなど色んな仕事ができるので、集中力を保ちながら...続きを読む(全208文字)
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女性であっても技術があれば十分活躍出来ます。ただ、日々の業務についての研修や勉強会などに積極的に参加してスキルアップするという姿勢をもつことが大切です。ま...続きを読む(全155文字)
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給料が安い、残業代が全額支給されない、夏場は暑く冬場ば寒い劣悪な労働環境、製造量が多ければ2シフト分働くことになる(金曜の夜勤の場合、終業が土曜の夕方まで...続きを読む(全156文字)
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正社員はシフト勤務が終わっても書類のとりまとめなどですぐに帰れません。設備が古いためたびたびトラブルがおき現場で何かトラブルが発生すれば解決するまで帰れな...続きを読む(全167文字)
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サービス業=サービス残業のイメージが過去の経験から強く、なお店舗勤務だと中々休みも取れないイメージだったが、繁忙期の休みを取りにくい時期でも社員全員で休み...続きを読む(全170文字)
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商品企画を通して専門店な知識をつけることができたと思う。クレーム処理が多くて本当の企画のじかんが少なかった。
あと、簡単な貿易事務もしてみたが、マニュア...続きを読む(全154文字)
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営業、事務共に働くママが多く産休・育休・時短勤務の体制が非常に整っています。
復帰後も育児との両立がしやすいポジションへ考慮してくれ無理なく仕事が続けら...続きを読む(全169文字)
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前社長はスーパーの社長から来られたそうで当たり前のことをする。数字で表すというようなことが多かった。
後期から現社長にバトンタッチして社長とともに何人か...続きを読む(全160文字)
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接客についてお客様と近いので日々のやる気は『ありがとう』などの一声で沸き上がる。どの店舗にも常連のお客様が居て毎日顔を合わせると今日はいつものメニューじゃ...続きを読む(全189文字)
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面接時、人事は明るいという印象を受けた。
しかし社内は人手不足、人材不足により閉塞感が満ちている。
計画的な採用は行えていないという印象。30~40代...続きを読む(全171文字)
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新卒入社の場合、入社後関連会社ほか三社と一緒に一か月間の合同研修があります。コーヒーに関する勉強や社会人になるうえのマナー等々をみっちりやります。その後も...続きを読む(全152文字)
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育休後も働かれてる方が多いようです。営業、スタッフ部門にもいました。
周囲がフォローしてくるかどうかは、その人の普段の働きぷりですとか信頼感に起因してい...続きを読む(全151文字)
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不満点
・夏季休暇(5日)は営業職であれば、習得困難。習得しても、平日は得意先から電話が掛かってくれば対応せざるをえない。
・労働時間は各部署によって...続きを読む(全208文字)
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(平日)担当企業・所属部署により大きく異なります。基本的には、20時以降でも食品問屋や小売店担当者から携帯電話に連絡が入ることが多いです。早く退社したり、...続きを読む(全306文字)
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1、参入市場:新規参入市場としては、一杯抽出型コーヒーマシン市場を強化しています。導入は難しいが、やりがいはあります。
2、ライバル企業:自分の働きにより...続きを読む(全190文字)
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①家庭の事情で全国転勤が困難になったためです。
②年収面での不安(34歳前後まで昇給の幅が小さく、東名阪での将来的な生活に不安を感じたためです。)
③...続きを読む(全156文字)
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会社の人材育成には力を入れており部署によっては徹底したマニュアルがある。喫茶部門で店舗をまかされると定期的な会議の他、各店舗の食材確保からアルバイターの育...続きを読む(全153文字)
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やりがいはあります。お客様で、顔見知りになり、ちょくちょく会話をしていくとたまに知らない情報を教えていただけたり、レジが並んでいても怒らず笑顔で待って居て...続きを読む(全156文字)
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食品業界全体にいえることですが、年功序列で上がっていくため若手の飛躍的な年収の向上は見込めません。しかし安定的に少しずつですが年収は上がっていくので問題は...続きを読む(全160文字)
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工場はシフト制で時間管理がしっかりなされているので問題はありません。プライベートのバランスもとりやすいと思います。しかし部署によっては仕事が追いつかず残業...続きを読む(全150文字)
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スキルの向上は見込めません。コーヒーがおいしいかどうかはわかるようになります。
家族においしいコーヒーを飲ませてあげられます。
社外の資格取得で有効な...続きを読む(全188文字)
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営業職は、頑張った分だけ成果がでること。自分でも想定しがたい成果が出た時は、不思議な昂揚感に包まれます。行動次第で制限なく成果が出せるのが営業職の魅力です...続きを読む(全153文字)
会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
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フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 976億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 朝田文彦 |
本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
電話番号 | 078-304-8888 |
URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |
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