この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の志しだいではチャンスは多い。
スタートアップ企業のようなスピード感には欠ける部分があるので
初動に時間を要する。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
株式会社沖縄ソフトウェアセンター 報酬UP
株式会社沖縄ソフトウェアセンターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の志しだいではチャンスは多い。
スタートアップ企業のようなスピード感には欠ける部分があるので
初動に時間を要する。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験者でも教育期間を半年から1年程度とっており、民間企業でありながら職業訓練校の様な形であったので、就職が約束されていながら賃金が発生してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職場衛生委員会の様な委員会が複数あり、職場環境の改善したいという意識は感じた。また、違う技術を習得するための委員会(勉強会の形)があり、スキル...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の業務をこなせれば残業もなく、定時で帰宅可能だが、繁忙期や客先より急ぎの案件があると残業になるが、優秀なリーダーがいた為、さほどバランスが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には年々、基本給が上がっていく仕組みになっている(一定の年齢までは)。
職務能力が評価される機会が年に数回はあるため、評価されにくい事は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度について。未経験での入社であったがとても充実した研修内容で不安も感じることなく業務に入ることが出来た。
入社した理由については、研修が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プロジェクトやチームによって差があると思うが、呑み会等が少ない。個別で仲が良い人達とご飯に行く事はあるが、基本的にプライベートと仕事は分けるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が40時間を超過した場合、超過分を次月に持ち越している。
・プロジェクトによって...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
・正直他の企業と比べて高いとは言えないが、年々業績を上げることで徐々に改善いていっている。
・評価についても年々改善する方向で実施がされている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人事育成計画の実施要項に力を入れて内容を見直ししている。
キャリアパスの大枠も出来上がってきている。
技術職以外の職務(間接部門)も形ができつ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般事業主行動計画を策定して積極的に仕事に取り組んでます。
残業や有給消化率も上がってます。
残業のみえるかを進めて原因と対応策を素早く決めて...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体系化された教育体制は無し。
もともとの個人スキルと現場に優秀なエンジニアがいるかどうかで大きく変わる。
ただし優...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
県内独立系のIT企業の事務職なのでそんなに年収は高くないが、そんなに残業は多くなかった。良くもなく悪くもなくという感じか。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
考えてみましたがあまり思い付きませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に媚びる人だけが評価される。
自分のことしか考えていな...続きを読む(全179文字)
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業務システムの受託開発は全国的に価格競争に入っており受託単価は下がってきているが、相も変わらずニアショアで人件費が安いということだけで営業しているのでかな...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社沖縄ソフトウェアセンター |
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フリガナ | オキナワソフトウェアセンター |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田崇 |
本社所在地 | 〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅2丁目3番6号 |
電話番号 | 098-869-5201 |
URL | https://www.osc-corp.co.jp/ |
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