沖縄ソフトウェアセンターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
個人の志しだいではチャンスは多い。
スタートアップ企業のようなスピード感には欠ける部分があるので
初動に時間を要する。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与は、ベースアップして多少上がっと思われるが、賞与が少ないため満足はできない。続きを読む(全46文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
未経験者でも教育期間を半年から１年程度とっており、民間企業でありながら職業訓練校の様な形であったので、就職が約束されていながら賃金が発生してい...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
職場衛生委員会の様な委員会が複数あり、職場環境の改善したいという意識は感じた。また、違う技術を習得するための委員会（勉強会の形）があり、スキル...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
自分の業務をこなせれば残業もなく、定時で帰宅可能だが、繁忙期や客先より急ぎの案件があると残業になるが、優秀なリーダーがいた為、さほどバランスが...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には年々、基本給が上がっていく仕組みになっている(一定の年齢までは)。
職務能力が評価される機会が年に数回はあるため、評価されにくい事は...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修制度について。未経験での入社であったがとても充実した研修内容で不安も感じることなく業務に入ることが出来た。
入社した理由については、研修が...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトやチームによって差があると思うが、呑み会等が少ない。個別で仲が良い人達とご飯に行く事はあるが、基本的にプライベートと仕事は分けるこ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業時間が40時間を超過した場合、超過分を次月に持ち越している。
・プロジェクトによって...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
・正直他の企業と比べて高いとは言えないが、年々業績を上げることで徐々に改善いていっている。
・評価についても年々改善する方向で実施がされている...続きを読む(全181文字)