岡野バルブ製造の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
福利厚生は非常に良く、社内の制度も昔ながらの良い部分が今だに残っていると思う。規定類もきちんと整備されていて、時代や状況に合わせて随時見直しが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・プライベートとのワークライフバランスは比較的に取りやすいが部署による。
・中小企業ではあるが大企業と同レベルの福利厚生が備わっている。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生
・一般的な福利厚生
・本社以外の勤務については住宅補助
・昼食手当
・帰省手当
・通勤費支給
など福利厚生はかなり充実している。

...続きを読む(全225文字)

【良い点】
・国内電力に依存する企業であるため今後の原子力発電所の再稼働など、業績が上がることに期待ができる。
・社員同士の関係は良く、横のつながりは取り...続きを読む(全355文字)

【良い点】
取引先も土日祝が休みなので基本的にカレンダー通りに休みがもらえた。また、夏季休暇、年末年始休暇、転勤している人には帰省手当もあったので十分すぎ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列の時代があったとはいえ、上に立つ人は実力でのし上がった人しかいないので、部下は敬意を持って上司について行っている。また、上の人達も今ま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
座学の研修期間が設けられている他、OJTで実務を学べる環境がある。古い会社なので年功序列の色は強かったが、現在は経営体制も刷新され年齢、役職問...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他部署であっても社員同士仲がとても良かった。また、社員食堂があり、美味しい定食を安く食べられる点も良い。キャリアパス制度の導入によって緊張感は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
原子力産業に頼っていたため、一時期は安定した売り上げがあった。発電所向けバルブのため、しばらくの間は安定してバルブのニーズがあることから問題は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
北九州市内の製造業としては月収は多いかもしれないが、年間ボーナスが低いため年収ベースを考えるとトントンな感じです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
発電所向けのバルブに特化した製造会社なので、取引先は大手が多いので仕事の重要度を感じられる。昔から大きな変更がない製品作りで競争相手も殆どいな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最近では賃金カーブの中だるみ補正として、中堅層の昇給額を上げるという取り組みをしている。人員不足の為、踏ん張りどころの中堅層の事をちゃんと考え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料の底上げを実施しており、近年は昇給額も増えている。実績を挙げれば、昇給額は目に見えて優遇される傾向にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
国内の主要なプラントに多くの納入実績があり、ニッチな業界であるがシェアは広い。また大手重工メーカーとの取引が多いため、仕事のやりがいが感じられ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日は多く、ゴールデンウィークやお盆、年末年始は長期休暇が取れる。また、有給も取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育の環境については、部署によって異なるとは思うが研修がままならないほど忙しい。
数年前から、キャリアパス制度を導入しており、他部署への異動や...続きを読む(全202文字)

【良い点】
取引先が大きな会社であり、取り扱い金額が大きく、影響力のある仕事をしているという実感は強く感じられる。また、１案件あたりの始まりから終わりまで...続きを読む(全236文字)

【良い点】
ライフワークバランスは取りやすい環境にある。顧客が大手プラントメーカーや大手企業の発電所なので、案件の単価は高い為、自信が会社の売り上げに大き...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い意味で人（評価の決定権を持つ人物）に取り入る事ができる人は良い評価（高収入）を必ずもらえます。それ以外の人は平均or平均以下になってしまい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
休日も多く、残業はしすぎると注意されるなど
比較的働きやすい職場でした。
賞与も比較的もらえていましたし、若い人も多く飲み会などのコミニケーシ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリアストーリーを自身で設定し上層部へ示すことが出来るキャリアパスというものがある。

これにより、将来像の明確化及び上層部へのアピール【意...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社員同士の仲がよく横のつながりがとても強い
若い人でも実力が伴えば役職につける
残念は基本的に自分で決められるその分自分の首を締めることにもな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
能力主義に移行中であり、能力によっては若くして出世がみこまれる。
目に目える評価制度を構築中である。
残業代は職場によっては全額でているようで...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上層部に気に入られればキャリアアップにつながるらしいが、どうやればよいのかがほとんどの社員がわからない状態。
若い社員の割合が増えてきているの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社にどれだけ貢献できたか、それを認めてもらうことが出来たら賞与、昇給ともに大きな報酬が望める。自身のキャリアストーリーを表現することができ、...続きを読む(全242文字)