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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年自分のキャリアプラン計画表を作成して提出します。希望通りになるかは別ですが、どんなキャリアを描いていきたいか、上司や会社に意思表示できる...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
岡野バルブ製造株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岡野バルブ製造株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に岡野バルブ製造株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
毎年自分のキャリアプラン計画表を作成して提出します。希望通りになるかは別ですが、どんなキャリアを描いていきたいか、上司や会社に意思表示できる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
座学の研修期間が設けられている他、OJTで実務を学べる環境がある。古い会社なので年功序列の色は強かったが、現在は経営体制も刷新され年齢、役職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他部署であっても社員同士仲がとても良かった。また、社員食堂があり、美味しい定食を安く食べられる点も良い。キャリアパス制度の導入によって緊張感...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育の環境については、部署によって異なるとは思うが研修がままならないほど忙しい。
数年前から、キャリアパス制度を導入しており、他部署への異動...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成り上がりたい人であれば、うまくやれば経験を積める環境にある。(半面、若手が責任の重い仕事を経験が無いままに任されているため問題が生じること...続きを読む(全204文字)
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社内勉強会があり、教育体制は充実している。とはいえ実戦で即使える知識を教えてもらえるという雰囲気ではなさそうである。女性は参加していない。
以前勉強会...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良く、社内の制度も昔ながらの良い部分が今だに残っていると思う。規定類もきちんと整備されていて、時代や状況に合わせて随時見直し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・プライベートとのワークライフバランスは比較的に取りやすいが部署による。
・中小企業ではあるが大企業と同レベルの福利厚生が備わっている。
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【良い点】
福利厚生
・一般的な福利厚生
・本社以外の勤務については住宅補助
・昼食手当
・帰省手当
・通勤費支給
など福利厚生はかなり充実している。
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【良い点】
・国内電力に依存する企業であるため今後の原子力発電所の再稼働など、業績が上がることに期待ができる。
・社員同士の関係は良く、横のつながりは取...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
取引先も土日祝が休みなので基本的にカレンダー通りに休みがもらえた。また、夏季休暇、年末年始休暇、転勤している人には帰省手当もあったので十分す...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列の時代があったとはいえ、上に立つ人は実力でのし上がった人しかいないので、部下は敬意を持って上司について行っている。また、上の人達も今...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時間帯がきっちり守られているので、プライベート重視ならとてもよい環境だと思います。基本的に残業はありませんし、残業があったとしても、代金はき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に残業がなく、5分前から片付けができる環境でした。アフターのことを余裕で考えられるので主婦などには良いのではないでしょうか。昼休みに買...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
最近は新卒で若い女性が増えてきたが、半数は3年程度で退職している。若い頃に退職しなかった40代の女性達は、のびのびと仕事をしているように見え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製造業ということもあり、休みが124日と多いのでプライベートとの両立が可能。お盆正月GWなどの長期連休もしっかりあり、有給も取りやすい。飲み...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本人が仕事で使う能力の初歩的である事なら教えてもらえます。
それなら挙げられますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く流れで困る...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
工場見学など、普段なら見ることができないものを学ぶ機会がありました。
この会社でないと見ることができないので、良い経験になると思います。
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
事業部によりますが、私の所属部署では勉強会などが開催されないため、業務に直結するスキルの習得には自己研鑽が必要です。一方で一般的な研修制度は...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新卒で入社した当初は営業の基礎すら分かっていない状態でしたがOJTを通じて少しずつ実践的なスキルを身につけられました。節目ごとに上長と面談す...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
技術を大切にしてる会社で、社員教育にも力を入れてるので伸びる人はほんとに伸びる職場です。本人の意欲は必要ですが、成長を後押ししてくれる環境は...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
装置の製造を担当していましたが1人で作業をするための社内資格を取っていくような形で進めていきます。
資格が取れるとまた別工程の資格に挑戦する...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他部署への異動はほぼ無いため、初期配属が非常に重要。
周りを見て自分はこの部署で良かったと思うような出来事がたくさんあり、上司先輩の教育に感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社当初に東京の本社周辺で時間をかけて研修が行われたのはよかったと思う。高卒で入ってきた人でも社会人としての基礎的なマナーや学生と社会人の違...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
電気CADの教育してくれます。
そのほか、有料の講習を受けたい場合は社長に相談すると受講させてもらえます。資金は会社で出してもらえます。
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
・利用はしていなかったですが、スキルアップ講座の支援サポート(割引等)は実施されているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
| 会社名 | 岡野バルブ製造株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカノバルブセイゾウ |
| 設立日 | 1936年2月 |
| 資本金 | 12億8625万円 |
| 従業員数 | 324人 |
| 売上高 | 70億600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 岡野 武治 |
| 本社所在地 | 〒800-0039 福岡県北九州市門司区中町1番14号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 093-372-1131 |
| URL | https://okano-valve.co.jp/ |
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