両備ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていろいろな研修制度があるが、現場で忙しくしている社員はとてもではないが受けられない、余裕のある事務職は...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているが、運輸交通などのため、なかなか女性の進出はむつかしいのだと思う、今後も望めないと思う続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
岡山の田舎の企業なので、企業内で売り上げをまわすことが優先されており安定はしているが、大きく成長はしないと思う、...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはサービス残業はしないなど方針を出しているが、仕事の平準化ができていないので、できる人間、管理職はサー...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所詮、サービス業ばかりなので、どの事業も同業他社が多く大した利益を確保できない。唯一、不動産だけは儲かっており、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とにかく理想上司が多い
当時のトップがとても実践型教育方針だったので、影響された部下が多かった。そんな部下たちが出世して部下を持ち、上司とし...続きを読む(全513文字)

【良い点】
提携している温泉施設等を安く利用できた。住宅補助は半額出してもらえるが、勤務して何年か経つとなくなる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
希望休は、部署によっては出せる。自分がいた部署は出しやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。酷い時は月4...続きを読む(全86文字)

【良い点】
バスの営業所に、女性専用の休憩室を設置するなど十分な配慮がなされていた。男性が多い職場だったが、女性に対して優しい職場だと感じた。続きを読む(全71文字)

【良い点】
お客様から直接お礼を言われることもあるので、やりがいはある。より安全運転を心がけようという気持ちになる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で昇進は強面の男性社員をまとめる手段だった。女性には纏める能力がないとされて昇進は難しいと言われた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
とても給料が高い。
田舎だと仕事も少ない
年収は業界の平均と比べて妥当で、仕事内容や責任の重さに見合っており、生活面でも安心感が持てる水準で...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与において事務系は正直安いと感じる。役職があがったとしても零細企業の役職者レベルしか貰えない。仕事内容としては...続きを読む(全138文字)

【良い点】
コロナ禍以外は毎年賞与2回、一時金が合計で7ヶ月ほど貰えた
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や一時金がないと一人暮らしをするのは...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年功序列であるため、特に成果を残していなくともある程度の役職まで上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の頃は大学の同期...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運送会社なので基本給が低く設定されておりその他は手当増し増しの給料形態です。ですので残業を結構しなければそれなり...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は業務量に対しては悪くないと思う。
残業すれば稼げるという感じではあるが、残業がなくてもある程度の給与面は担保されているので、安定的に働...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方はお客様からの声でほぼ決まると思います。苦情をもらえば評価は落ちやすくなり、賞与も下がります。しかしお...続きを読む(全166文字)

【良い点】
給料は比較的高いです。
一般職450～550、管理職650～
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって幸不幸が産まれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
より良い評価制度を取り入れようと試行錯誤されているのは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はまだまだ絵に描いた餅。
昇給の...続きを読む(全244文字)