島津トラステックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員旅行、バーベキュー大会やボーリング大会、運動会、忘年会もあり滅多に話さない方とも交流の場ができる。
また、半休や有給も取りやすく毎年10...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
話しやすいが、管理職に向いていない方が多い。自分の事でいっぱいで周りが見えてない為、仲の良い部下から聞いた事が真...続きを読む(全202文字)

【良い点】
島津製作所のグループ会社の一員として、給料や休暇など比較的安定していて、女性に対する配慮は大きく、休暇も取りやすいと感じていた。また、個人の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人のスキルを向上させることに大変熱心な環境がある。資格取得も奨励されており、受験料は会社負担で取得後も一定期間資格手当が付く。
特定のジャ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
資格手当はそれにありにしっかり付くため，各種の専門的な資格を取得するモチベーションにつながる。資格取得するための支援はあるのであとは本人のや...続きを読む(全212文字)

正直、昇進とは昇給についてはあまり満足している点はなかったのですが、配分された中でも成果を出している従業員にたいしては部署長が持つ采配の中から精いっぱい...続きを読む(全191文字)

残業した分はすべてつけられる。しかし、ボーナス査定が、交通費や家族手当などを含めた利益率でみられるため、長距離通勤や、家族持ちは不利になる。資格を取ると...続きを読む(全163文字)

職人的に技術力アップを目指すのであれば全面的に支援してくれる。また、資格取得が奨励されており、社内での勉強会なども活発に行われている。
基本的には親会...続きを読む(全176文字)

基本給はそれほど高くないが、資格手当が充実しており、また基本的に残業手当も100%出ますので手取りはそこそこもらえます。その後移った別の会社(東証一部上...続きを読む(全170文字)

【良い点】
東京での研修はとても充実していた。
キツいけどルールさえ守れば問題ない。教官の方々は個別だとしっかりと対応してくれたのが良かった。ちゃんと研...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帰りの送迎ない日はデイサービスが終わり次第早く帰宅させられて時間まで働けないことをなぜ面接で言わないのか。
デイ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
総合職であっても、まずは現場から経験することを求められます。
どんなキャリアパスであっても、現場での経験や職務の把握は必ず求められるので、必...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の従業員がいないため、女性だというだけで良くも悪くもかなり目をつけられてしまう印象。

また飲み会もそこそこ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな仲がいいというのがあって受付の方は良かったんですが違う部署はとても悪かったのでそこにギャップを感じました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
鉄道会社なので、安定して長く働けると思った
コロナの時は仕事量が減ったが、なんだかんだ仕事量は回復していた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入る社員は肩身が狭い思いをする。アルバイトやパートメインで回している店は、新人の社員の権限がなくベテランの...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方々の負担がすごいなぁと見ていて感じました。心的ストレスが多いイメージでした。

癖のあるお客様も結構来...続きを読む(全105文字)

【良い点】
1年目は色々とやらせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに担当に任命するので、経験浅い新人は間違いなく苦になると思う。新卒離職...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１．人間関係が悪い
2.仕事が減った時大量の派遣社員を仕事が回らなくなるくらい切っている。その結果正社員にしわ寄...続きを読む(全111文字)