島津トラステックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員旅行、バーベキュー大会やボーリング大会、運動会、忘年会もあり滅多に話さない方とも交流の場ができる。
また、半休や有給も取りやすく毎年10...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仲間意識が高く、飲み会もよく開かれてました。また、話しやすい方もいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が残業...続きを読む(全192文字)

【良い点】
島津製作所のグループ会社の一員として、給料や休暇など比較的安定していて、女性に対する配慮は大きく、休暇も取りやすいと感じていた。また、個人の...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個人のスキルを向上させることに大変熱心な環境がある。資格取得も奨励されており、受験料は会社負担で取得後も一定期間資格手当が付く。
特定のジャ...続きを読む(全242文字)

【良い点】
資格手当はそれにありにしっかり付くため，各種の専門的な資格を取得するモチベーションにつながる。資格取得するための支援はあるのであとは本人のや...続きを読む(全212文字)

正直、昇進とは昇給についてはあまり満足している点はなかったのですが、配分された中でも成果を出している従業員にたいしては部署長が持つ采配の中から精いっぱい...続きを読む(全191文字)

残業した分はすべてつけられる。しかし、ボーナス査定が、交通費や家族手当などを含めた利益率でみられるため、長距離通勤や、家族持ちは不利になる。資格を取ると...続きを読む(全163文字)

職人的に技術力アップを目指すのであれば全面的に支援してくれる。また、資格取得が奨励されており、社内での勉強会なども活発に行われている。
基本的には親会...続きを読む(全176文字)

基本給はそれほど高くないが、資格手当が充実しており、また基本的に残業手当も100%出ますので手取りはそこそこもらえます。その後移った別の会社(東証一部上...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力やマネジメント能力の有無に関わらず、単に「在籍年数が長いから」という理由だけで管理職に昇進するケースが常態化...続きを読む(全251文字)

【良い点】
年収が良いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤になったとしても朝早く夜遅い生活は変わらない。土日も潰れることがある...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の事業部の社員は忙しそうだったが、店舗の事を考えている方が多く、相談しやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同僚も上司ものんびりとして穏やかな人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代と50代〜が多く、その間がいませんで...続きを読む(全149文字)

【良い点】
当時は、ベンチャー気質も高い方が多く、魅力的な方も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質も高かった分
大企業出...続きを読む(全155文字)

【良い点】
様々な年代の方とコミュニケーションが取れ、比較的アットホームでした。主婦、フリーター、定年退職をされた方など一緒に仕事ができて楽しかったです...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員や管理職の魅力に対する満足度は「穏やかで良識的な人が多い」という点で一定の評価ができる一方、強いリーダーシップや圧倒的な成長牽引力を期待...続きを読む(全517文字)

【良い点】
管理職になると、職務手当があり
給与がだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半は、実力のない方や仕事ができない方...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に不満を抱いている社員は多かったと思います。
中間層が辞め、上司は変わらないという状況でした。
上司や管理職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
様々な人がいて刺激になる。優秀な方も多く、自分から積極的に情報をとりにいければかなりあるものは多いと思う続きを読む(全58文字)