ジェイアール西日本ビルトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
環境については配属された支店によってすべてが変わるので、これと言って共通してどうだということはないですが、聞けば答えてくれるし、業務の内容に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
JRグループの企業として基盤も安定しているし、そこそこ大きい会社なため将来グラつくなんという事は、ないと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
子どもの都合に合わせて休みを取りやすく、上司も温かい人でした。産後まもないという理由もありましたが、私自身の身体も気にしてくださったり、休み...続きを読む(全142文字)

【良い点】
事務を経験したい方は、とてもオススメです。
事務経験のない私も、周りの方々が1から教えてくださって、一気にドーンとくる仕事量というよりかは、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
退職理由が家の都合でした。派遣で働かせていただいておりましたが、子どもの都合にも合わせてお休みをいただくことが出来ていました。家の都合で辞め...続きを読む(全111文字)

【良い点】
複数の福利厚生があって、忘れましたが、今までの仕事を振り返ってみると、ダントツで福利厚生はとても良いなという印象でした。
上司も介護で福利厚...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一分単位で超勤手当が付くこと。
資格の合格一時金と資格手当があること。
賞与が多い。年間5ヶ月分以上はある。業績がいいと年度末に期末賞与もあ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JRからの発注量によって変わるので、将来先細って社員を減らす必要がありそうだと説明されたことがある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時はしばらく給料が高い。そこからは給料も上がりづらく、昇進もしづらい。学歴、能力、成果ではなく、年功序列...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設の施工管理がメインの支店に移動する可能性もあるし、設計や検査にジョブローテーションすると聞いて入ったが、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性営業は優遇を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得するとほぼゼロの状態から仕事がスタートする。数字作りが復帰後難しくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性社員でも育休を取ることができ、育休制度は充実している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではない為、詳しいことはあまりわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私の在籍していたときは、女性の社員がとても多かった。
女性たちも生理休暇的な福利厚生を取り入れるように改善意見をだせる環境で、会社側も前向き...続きを読む(全121文字)

【良い点】
時代の変化もあり、女性も活躍しようと思えばできると思います。やる気があれば平等に機会があると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現場以外の事務・営業・設計職なら問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はまだまだ男性でやらないと無理ではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く働きやす方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員として出世は厳しいかもしれませんが、主任の役職を持...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性は少ないので、扱いは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いマインドの会社なので、まだまだ男社会である。
そのため、女性は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
最近は女性に対しても女性ファーストな面がみれて比較的に働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などが割と頻繁にあり、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる
技術職でも産休や育休を取得できており、運用がうまくいっている印象
そもそも女性比率の低い業界であるが、課長クラス以上の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休•育休は取りやすいイメージでした。女性が少ない分、そこはとても配慮されており、部署も協力的でした。続きを読む(全57文字)