ジェイアール西日本ビルトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
環境については配属された支店によってすべてが変わるので、これと言って共通してどうだということはないですが、聞けば答えてくれるし、業務の内容に...続きを読む(全113文字)

【良い点】
JRグループの企業として基盤も安定しているし、そこそこ大きい会社なため将来グラつくなんという事は、ないと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
子どもの都合に合わせて休みを取りやすく、上司も温かい人でした。産後まもないという理由もありましたが、私自身の身体も気にしてくださったり、休み...続きを読む(全142文字)

【良い点】
事務を経験したい方は、とてもオススメです。
事務経験のない私も、周りの方々が1から教えてくださって、一気にドーンとくる仕事量というよりかは、...続きを読む(全127文字)

【良い点】
退職理由が家の都合でした。派遣で働かせていただいておりましたが、子どもの都合にも合わせてお休みをいただくことが出来ていました。家の都合で辞め...続きを読む(全111文字)

【良い点】
複数の福利厚生があって、忘れましたが、今までの仕事を振り返ってみると、ダントツで福利厚生はとても良いなという印象でした。
上司も介護で福利厚...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一分単位で超勤手当が付くこと。
資格の合格一時金と資格手当があること。
賞与が多い。年間5ヶ月分以上はある。業績がいいと年度末に期末賞与もあ...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JRからの発注量によって変わるので、将来先細って社員を減らす必要がありそうだと説明されたことがある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社時はしばらく給料が高い。そこからは給料も上がりづらく、昇進もしづらい。学歴、能力、成果ではなく、年功序列...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設の施工管理がメインの支店に移動する可能性もあるし、設計や検査にジョブローテーションすると聞いて入ったが、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性はほとんどいなかったので働きやすいかどうかわからない。管理職もいてないのでなかなか図ることができない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
現場にはいなかったが、内勤にはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別、女性に対して配慮されているような制度や環境などはなかった...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の現場は女性はほぼほぼいませんでした。主観だが、女性は働きづらい環境に感じた。また若い社員が突然いなくなる続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業で入社した場合は出産後戻っている人はかなり少ないように感じる。一般職やインテリアコーディネーターの方は戻ってきて、本社に行く場合やそのま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性の方でも営業では活躍しやすいと思う。女性の産休、育休はかなり取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
設計職はじょせいの採用も増えてきている。また昇進している人も多く見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては男性社...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だからこそのいじめ体質があった。心ない言葉で精神を病む人が多く、夜逃げする人もいた。蕁麻疹が出たり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
内勤では、産休育休から復帰した社員が何人もいました。女性営業ならではの、お客様と仲良くなって営業がしやすくなるなどのメリットは少しはあると思...続きを読む(全221文字)

【良い点】
最近は、女性の採用も増えてきている印象があります。
また、部署によっては、女性の管理職の方もいる印象です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性の活躍を推進しているので、とても働きやすいです。職種によっては昇進が望めます。

産休、育休の取得率も100%だと思います。とくに嫌な顔...続きを読む(全95文字)