モアソンジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
やりたいことを上司に相談すれば、やらせてもらえる。
また新しい技術をもっていると、それが活かせるプロジェクトがあれば手を挙げることができる。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
エンジニアリング事業部についてです。
人数に限りはありますが、頻繁にセミナーや大学主催の勉強会等の案内があります。入社年数を重ねるうちに持って...続きを読む(全230文字)

【良い点】
派遣ではあるが、お客様のIT部門に入り直接ユーザーと話をしてシステムの設計・開発を行うことができる。
また浜松は周辺に大きなメーカーの本社があ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
フレックスタイム制の社員なら、平日の午前中に病院や役所などの用事を済ませて行けれる点は良かったと思います。
ただ、やはりフレックスタイムだから...続きを読む(全157文字)

【良い点】
浜松にある同規模の中小ソフトウェア会社に比べたら、基本給は良いほうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が45時間含ま...続きを読む(全232文字)

【良い点】
エンジニアリング事業部は楽器メーカーの案件が多いため、楽器関係の仕事が多いので、楽器に興味のある人は楽しく仕事ができると思う。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
客先出向や請負での開発がメインですが、お客様が大手企業であることも多くあるので、自分が開発に関わった製品が世界中で使用される可能性があるという...続きを読む(全215文字)

入社式のあと1週間程、新人としての基本的な研修があり、「名刺交換」「電話応対」「プレゼン」等を一通り学んだ後に各事業部に配属となります。
他の事業部の事...続きを読む(全353文字)

有給取得や休日出勤の場合の代休などはシステム上で行うことが出来る。もちろん直属の上司には口頭で伝えるが、ほとんど常駐先にいた自分にとっては自社からの視線も...続きを読む(全151文字)

入社して、数年すると無条件で年俸制になり、残業代がつかなくなる(見なし残金として、月10時間分が固定になる)
残業せずに帰れるならいい制度だが、実際は仕...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定性評価がメインで不明瞭。営業職にも関わらず成果が低い社員がリーダーになっていくなど、納得のいかないことが多かった...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で働く機会はほとんどありませんが、社員数が無意味に多い為、本社での活動や、役職者...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キッティングばかりで成長が見込めなかったため
退職時には社長から退職期日を早めるよう圧力をかけられ、まだ未熟だった...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社風は自由だった。
フレックスや私服など社員の裁量で自由なことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人によって残業が多く、プ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分の意見を発言できる場はあるが、何も結果が変わらないため、環境を変える必要があると思いました。
残業をしてる＝頑張ってるという印象が抜けないです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特に引き止めもなくやめられたので可もなく不可もなくというところです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先がない
休日出勤しようが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
風通しの良い職場だということは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。昇給ペースも、同年代と比べてかなり遅いと感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働きやすさ。
フレックス制度があり勤務時間が調整しやすかったり、有給休暇が取得しやすかったりする。また私服での通勤が可能であるなど、自由度が高...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特段気になるところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったことが一番ではあります。
職業訓練校からの流れで人の出...続きを読む(全119文字)

【良い点】
引き止めもなく、容易に退職ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、文化などが違いそれによって業務量などに差が出ていること続きを読む(全80文字)