モアソンジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりたいことを上司に相談すれば、やらせてもらえる。
また新しい技術をもっていると、それが活かせるプロジェクトがあれば手を挙げることができる。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
エンジニアリング事業部についてです。
人数に限りはありますが、頻繁にセミナーや大学主催の勉強会等の案内があります。入社年数を重ねるうちに持って...続きを読む(全230文字)

【良い点】
派遣ではあるが、お客様のIT部門に入り直接ユーザーと話をしてシステムの設計・開発を行うことができる。
また浜松は周辺に大きなメーカーの本社があ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事業部によっては大手楽器メーカーの仕事に関わることができるので、音楽が好きな人には自分が携わった楽器が世に出たりすることにやりがいを感じられる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックスタイム制の社員なら、平日の午前中に病院や役所などの用事を済ませて行けれる点は良かったと思います。
ただ、やはりフレックスタイムだから...続きを読む(全157文字)

【良い点】
最先端の業務に取り組んでいる企業で、社風そして雰囲気も良い。
前向きなスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の陰口...続きを読む(全188文字)

【良い点】
エンジニアリング事業部は楽器メーカーの案件が多いため、楽器関係の仕事が多いので、楽器に興味のある人は楽しく仕事ができると思う。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
パートでの契約でしたが、先輩に優しく丁寧に教えていただきました。とてもキレイなオフィスでした。
マニュアル化というか、ファイリング等も細かく決...続きを読む(全178文字)

【良い点】
客先出向や請負での開発がメインですが、お客様が大手企業であることも多くあるので、自分が開発に関わった製品が世界中で使用される可能性があるという...続きを読む(全215文字)

入社式のあと1週間程、新人としての基本的な研修があり、「名刺交換」「電話応対」「プレゼン」等を一通り学んだ後に各事業部に配属となります。
他の事業部の事...続きを読む(全353文字)

【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)