ダイワボウ情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

【良い点】
歳を取ればそれなりに給与がもらえる状態ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まりすぎている。主任までは楽だが、そこから上が仕...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得の祝い金といった制度は整っています。
やる分だけ補助を貰える環境にはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として明確...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得の際に支援金が出る。また不定期で研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を行う上で、スキルアップしている実感は全...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第となる。自社での教育体制はあまり役に立たない。ただお付き合いがある企業に協力頂き、個別にセミナーやトレーニングに申し込めば...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列の風潮。営業職は、ある程度歳を重ねれば役職がつく印象。良くも悪くも売上には関係ない。できなくても長く在籍すればそれなりにはなれると思う...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的に自分の興味を持った、社外セミナーやイベントに自由に参加できる。
（ただし、レポートは必要）
資格に合格すると祝い金が出るため、勉強のモ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年次別での研修プログラムはいくつかあり、営業としての基礎を学ぶことはできます。また、昇給試験も準備は大変ですが、プレゼン等の練習になりました。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
勉強会等は非常に多く、自分の意識次第ではスキルアップにつながる。
中途採用はほとんどなく新卒採用が多いため、1からビジネスマンとしての基礎を学...続きを読む(全225文字)

【良い点】
非常に多くのメーカーと仕事をするため、製品やテクノロジーに関して積極的に勉強しなくても広く浅い知識は身につく。営業は比較的トランザクションが多...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルアップに関しはかなり積極的。
報奨金制度も充実しており国家、ベンダー問わず支給された。また受験料も最初の1回は費用も持ってくれるため、と...続きを読む(全200文字)

【良い点】
一流メーカーや国内でも最大手級の会社を相手に仕事ができるため、若いうちから色々なことが学べる。社内の研修も毎年あり充実している。また人と会う機...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人社員の研修だけでなく、中堅、監督者研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分で勉強することを決めてやらな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在職中にMOSの資格ワード、エクセル、どちらもエキスパートを取得。
社員のスキルアップのため、営業部全員必須だった。
当時は面倒に思ったが、自...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1週間ビジネスマナーの研修がある。でもなんのためにならない。
そのあとすぐ業務をやらされて体で覚えろスタイル
知識...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後、段階的に社内研修があり、基本スキルからリーダースキルまで学ぶことができる。資格取得補助もあり、やる気のある人にはとてもいい環境。新人研...続きを読む(全182文字)

【良い点】
各階層に向けた研修を行うこと。
主任までは誰でもなれること。（年月に差はあるが）
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの一環と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得には積極的に取り組むことができる。
入社後の最初の一週間で基本的な電話対応や来客対応などのことは一通り研修を受けることができる。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
役立つかは別として各職級、年次、階層に応じて様々な研修は設けられている。
また、2年目の総合職社員は活動報告という形で役員、管理職の前でプレゼ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人にはセールスプロセスという営業局面の模擬教育と、2年間の集大成となる研究発表があり、このプログラムを経る事で一定以上の成長、経験が見込める...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社後４年目くらいまでは、年に１～３回ほど研修が開催されるので、若手の研修体制は良いと思われる。また、都市部の支店については基本的に年の近い先...続きを読む(全254文字)

【良い点】
いろいろな場で学べるのは恵まれています。入社当初から教え込まれた基本は社会人、職業人としての財産と思います。また先輩、上司も後輩、部下の育成が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社一年目、二年目には手厚い研修があるので、社会人としての知識やパソコンの知識は身に付けることができます。また、多くの仕入先の勉強会も都度して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年次に合わせた研修を企画しており、営業としてのスキルをある程度身に付けることができると思う。また、商品知識についても各メーカーが企画した研修会...続きを読む(全158文字)

【良い点】
それぞれの年次によって各種教育プログラムが用意されており、教育面については充実しているように思える。また、資格取得にも積極的で、資格取得によっ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
社員のスキルアップ教育は１～２年に一度実施されておりました。
入社後の教育は先輩社員が一通りの流れやシステムの利用方法を教えてくれますが、シス...続きを読む(全205文字)