ダイワボウ情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【良い点】
一流メーカーや国内でも最大手級の会社を相手に仕事ができるため、若いうちから色々なことが学べる。社内の研修も毎年あり充実している。また人と会う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人社員の研修だけでなく、中堅、監督者研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分で勉強することを決めてやら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在職中にMOSの資格ワード、エクセル、どちらもエキスパートを取得。
社員のスキルアップのため、営業部全員必須だった。
当時は面倒に思ったが、...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1週間ビジネスマナーの研修がある。でもなんのためにならない。
そのあとすぐ業務をやらされて体で覚えろスタイル
知...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後、段階的に社内研修があり、基本スキルからリーダースキルまで学ぶことができる。資格取得補助もあり、やる気のある人にはとてもいい環境。新人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
各階層に向けた研修を行うこと。
主任までは誰でもなれること。（年月に差はあるが）
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの一環...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得には積極的に取り組むことができる。
入社後の最初の一週間で基本的な電話対応や来客対応などのことは一通り研修を受けることができる。
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
役立つかは別として各職級、年次、階層に応じて様々な研修は設けられている。
また、2年目の総合職社員は活動報告という形で役員、管理職の前でプレ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人にはセールスプロセスという営業局面の模擬教育と、2年間の集大成となる研究発表があり、このプログラムを経る事で一定以上の成長、経験が見込め...続きを読む(全207文字)

【良い点】
入社後４年目くらいまでは、年に１～３回ほど研修が開催されるので、若手の研修体制は良いと思われる。また、都市部の支店については基本的に年の近い...続きを読む(全254文字)

【良い点】
いろいろな場で学べるのは恵まれています。入社当初から教え込まれた基本は社会人、職業人としての財産と思います。また先輩、上司も後輩、部下の育成...続きを読む(全170文字)

【良い点】
入社一年目、二年目には手厚い研修があるので、社会人としての知識やパソコンの知識は身に付けることができます。また、多くの仕入先の勉強会も都度し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年次に合わせた研修を企画しており、営業としてのスキルをある程度身に付けることができると思う。また、商品知識についても各メーカーが企画した研修...続きを読む(全158文字)

【良い点】
それぞれの年次によって各種教育プログラムが用意されており、教育面については充実しているように思える。また、資格取得にも積極的で、資格取得によ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
社員のスキルアップ教育は１～２年に一度実施されておりました。
入社後の教育は先輩社員が一通りの流れやシステムの利用方法を教えてくれますが、シ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最低限のビジネスマナーやオフィスソフトなどの扱いは日数を掛けて研修会に参加させてくれるので、とても為になりました。また、プレゼンする機会を与...続きを読む(全349文字)

福利厚生はしっかりしており、研修制度も整っている。職場環境の良し悪しは配属部署による。20代~30代の若い人達が多く、大学のサークルノリの延長なような雰...続きを読む(全204文字)

入社よりすぐに様々な研修が強制的に組まれており、1.2年目まではかなり研修が多い。内容は基本的なマナー始め、自社の事を中心に勉強会のようなものもあるが、...続きを読む(全171文字)

入社してすぐの新人研修では、厳しくも親心のようなものがあるビジネスマナーの指導を受ける。特に本社が大阪なのでビジネスマナーにはうるさいと感じた。キャリア...続きを読む(全151文字)

一年間の目標管理制度があり、達成具合で昇給が決まる。
営業スキルは業務で覚えるので、ITスキルを意識的に伸ばした方が良い。
研修は比較的充実している...続きを読む(全172文字)

仕事は納品書・請求書のデータ入力、クレーム対応、納期調整等、細かい仕事が多く大変でした。
私がいた部署は、個人でやる仕事ではなく、チームワーク重視の仕...続きを読む(全157文字)

OJTが中心ではあるが、社外の研修制度も比較的充実している方ではないかと思います。特に2年目までは定期的に社外研修のプログラムがあり、昔から一貫的に同じ...続きを読む(全168文字)

基本、ビジネスマナーにはうるさいので、徹底的に叩き込まれる。
なので考えようによっては、どこの企業でも通じるビジネスマナーが身に付く。
上司の厳しさ...続きを読む(全176文字)

設立以来、PCの普及とともに数十年もイケイケでやってきた会社。
商材はPCからソフトウェア、回線事業まで多岐にわたるが、売り上げの7割強はハードウェア...続きを読む(全173文字)

入社後に研修があり、基本的には丁寧に1から教えてくれる。総合職の場合は、殆ど営業に回される事が多い。なので、自社商品の知識を付け、新規開拓が多くなるため...続きを読む(全155文字)