この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下請法・貿易関連・コンプライアンスなどの社内教育がしっかりとしており、頻繁に研修がある。管理職には別途ハラスメントに関する研修を行うなどもしている。続きを読む(全80文字)
住電商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住電商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に住電商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
下請法・貿易関連・コンプライアンスなどの社内教育がしっかりとしており、頻繁に研修がある。管理職には別途ハラスメントに関する研修を行うなどもしている。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修は多くあるがあまり教育に役立っているかと言われればよく分からない。親会社が言うのでやっている研修が多く有...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社の研修が子会社でも受けてることがとても魅力的です。スキルアップに繋がるので、社員の方はもっと受けた方がいいと感じます。また、今年度から新...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
形だけの研修はあるが、ほとんど役に立たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育等も部署に丸投げで環境が整っているとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが業務分担制になっているため、その道のスペシャリストにはなれると思うが、他のス...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内の研修制度は、親会社である住友電気工業と同じになっており、幅広く受けられる。
製造業ならではの研修もあり、工場に行くことも出来るので良いと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
親会社による研修が度々実施される。営業職は親会社への出向や転勤もあるため、キャリアアップは望める。事務職も交渉次第で総合職へ移れる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社が大きくしっかりとしている影響か、管理職に対してのハラスメント教育などがしっかりとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休・育休から戻ってくる人も多いので営業事務としては働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の女性は近年増えてきた。こ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、在宅勤務も回数は少ないができるためワークライフバランスはとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の有給取得...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
営業事務ではあるが営業から指示された業務をするだけではなく自分でも客先や仕入れ先との調整などを行うため案件をミスなく追われた時は満足感がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列により昇進するため頼れる上司であるかは運による。近年は若手の退職が続きさまざまなサポート体制などを導入して...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いため。年次が上がればとても良くなるとは言われるが具体的な金額が分からないため実際は不明。一人暮らしはでき...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスは毎年約6ヶ月弱がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はするがあまり上がらない。昇進もなかなかしないため基本給は低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の社員はとても働きやすい環境だと感じています。育休を取って戻ってきて働く一般事務職の社員が多く、長く勤めることができると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生制度は親会社のものを元にしているので、大きい会社ではないのにとても充実していると思います。
在宅勤務制度など時代に合わせた制度も年々増...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
安定した事業基盤と厳しくない雰囲気がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したい、上を目指したい方にはあまりお勧め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ!と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。(部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。)最近は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
会社名 | 住電商事株式会社 |
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フリガナ | スミデンショウジ |
設立日 | 1928年11月 |
資本金 | 9億3000万円 |
従業員数 | 433人 |
売上高 | 851億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川上真一 |
本社所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀5丁目8番11号 |
電話番号 | 06-6538-5241 |
URL | https://www.sumidenshoji.co.jp/ |
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