この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので真面目にやれば間違いなく昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で古い制度が現在まで残っている。...続きを読む(全108文字)
株式会社八光 報酬UP
株式会社八光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列なので真面目にやれば間違いなく昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で古い制度が現在まで残っている。...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与はいいです。バランスがよく安定しています。評価によって値段は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、昇給はされ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べ同じか少ないくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないので頑張っても報われないです。
完全年功序列制で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
手当は非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに新規採用を取ってきても目に見える評価としては現れない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度はまったく持って学歴重視の年功序列です。あとはコネとか派閥。降格もないので大卒は順調に出世、女と高卒は現場の兵卒として扱われます。先日他部署でパワ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給申請は前日でも大丈夫です。休みはかなりとりやすいです。土日出勤も基本はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社宅制度がある事は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援や資格手当等がないです。
社員のスキル向上にはあまり支援はないで...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネージメント能力が低い。個別面談も無いため、若手社員との間に溝がある。若手社員の意見をもっと聞くべき。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自社開発である為、フットワークは軽いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業もそうですが各部所に人員が足りていません。早急に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育制度は少しずつだが良くなっています。他社から新人教育経験者が入社してからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は期待...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ノルマがないためのびのび自分のペースでできる。失敗しても怒られることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないのでスキルアッ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
力仕事はないため女性でも働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で給料の差があるのでそれを知った瞬間やる気が無くなる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職でも定時で帰れるし、有給も使いやすい、残業時間も2時間以上はない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が休憩では無いのにた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ジムなど、グループ会社のホテルが使えます。会社専用の保育園があり助かります。社内制度はよく分かりません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業がなく定時で帰りたい人にはもってこい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎるため、若い人は苦労する。なお、残業もないため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良くも悪くも真面目にしていたらそこまで悪い評価にはならない。
勤続年数である程度上がっていく印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は人それぞれ考え方があるので、社員の考え方によって給料や評価を一部取り入れていった方がよいと感じていました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業代は申請通り1分単位で出る。申請に関しては5分単位、15分単位など人によってシステム入力している。通勤手当も少しだけ出る。本当に最低限出る...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中小企業にしては高い年収だと思います。
ボーナスは年功序列で高くなるのではなく、半期ごとに活躍した人が高くなるようなシステムです。
ですので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は高水準だと思う。ボーナスも多く業績がいい時には臨時でさらに出ることもある。業績が悪い時にはボーナスは下がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が大手のため恩恵は大いに受けてる。一方で他のグループ会社が親会社と同水準または少し下ぐらいであるが、それに比...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間昇給額が1500円程度という現状は、従業員のモチベーションに深刻な影響を与えていると言わざるを得ません。この金...続きを読む(全719文字)
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【良い点】
初任給は同業他社と比べて多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が不安定なため、賞与が安定しない。入社4.5年目で昇給がスト...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れれば結構良い収入になると思うが、売れないと非常に厳しいと思う。
評価は全て数字で評価される。これは営業会社だから当たり前だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給はあるものの、その金額は数千円程度にとどまり、管理職への昇格がなければ大幅な昇給は望めない。新卒で入...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社八光 |
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フリガナ | ハッコウ |
設立日 | 1944年6月 |
資本金 | 8500万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 高橋浩 |
本社所在地 | 〒389-0806 長野県千曲市大字磯部1490番地 |
電話番号 | 026-275-0121 |
URL | https://www.hakko-grp.jp/ |
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