八光の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自社開発である為、フットワークは軽いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業もそうですが各部所に人員が足りていません。早急に...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育制度は少しずつだが良くなっています。他社から新人教育経験者が入社してからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は期待...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給申請は前日でも大丈夫です。休みはかなりとりやすいです。土日出勤も基本はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社宅制度がある事は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援や資格手当等がないです。
社員のスキル向上にはあまり支援はないで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列なので真面目にやれば間違いなく昇進は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧で古い制度が現在まで残っている。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネージメント能力が低い。個別面談も無いため、若手社員との間に溝がある。若手社員の意見をもっと聞くべき。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ノルマがないためのびのび自分のペースでできる。失敗しても怒られることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないのでスキルアッ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与はいいです。バランスがよく安定しています。評価によって値段は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い、昇給はされ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療機器メーカーのため、不安定なことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社なので医療機器が儲かっていっても他の会社が儲か...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ジムなど、グループ会社のホテルが使えます。会社専用の保育園があり助かります。社内制度はよく分かりません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
産休は女性は100%の取得率があり、最近は男性も取得する人が増えている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない会社だ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
男性女性関係なく協力して働くことができれば大切にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり馴染めないと孤立してしまう人もちら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
最近は、育休などを取得する男性が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの女性の採用数が少ない。同僚も女性は少ない。昇進も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短勤務や、育休明けから復帰してる人などもそこそこいた。
あまり力仕事などは多くないため、女性でもおそらく問題は無い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合としては...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司の考え方にもよるだろうが、有休は非常に取りにくいと感じた。明らかに熱があって（退社後測ったら38.7度）...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の働きやすさ: 子供のための時短勤務、時間給は取りやすそうな印象です。 管理職は男性の方が多いですが、女性管理職もいます。役職はつきやすい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスや在宅など、多様な働き方があり、子育ても、仕事も両立しやすいようにおもう。大抵の女性が産休から復帰して、そのまま同じポジションで仕事...続きを読む(全242文字)

【良い点】
私の世代には女性がかなり少なく男社会な環境下である。世代が若くなるにつれて仕事に対して性別は関係なく就業する傾向があるので後輩世代には期待した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性だけには無理をさせない。いいかっこする
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が苦しんでいるのを横目に見て平気ならばいい環境かも...続きを読む(全81文字)