八光のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
他社と比べ仕事とプライベートの両立はできている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない土曜日出勤をなくした方が良いと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スケジュールを自由に組むことができ、予定を立てやすく働けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により、全く仕事をしない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
制服もあるが着ていないこともあるが、とくに何も言われない。業務についも、他拠点からも教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

【良い点】
しっかりある方だと思う。金額は低いが、扶養手当などあり、他社と比べ福利厚生は問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全98文字)

【良い点】
拠点にもよるが思っていたより、フレンドリーな空間で話しやすく、なんでも相談できる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点格...続きを読む(全120文字)

【良い点】
最近では女性営業も増えてきているので比較的に働きやすいのではないかと思う。
事務員は女性しかいないため事務を男性が希望するのは難しい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって格差があるが、厳しい上長の支店だと詰めが非常に多い。
定時に帰れることは稀である。また朝早くから納入...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のことしか興味がない人が多い。
社員のことを考えている人はいない印象です。
営業に関しては自分の意見が絶対と...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。仕事をしてる人が損をする会社です。営業に関しては成績をあげても評価する制度がないので完全に無駄です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
医療機器で社会貢献ができると感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長へマネジメント経験を積ませる必要があると感じる。
また...続きを読む(全132文字)

【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度は、英会話教室やeラーニングなど充実している。ただし、英会話は人事から声がかかった社員のみ参加出来るため希望制ではない。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が出世することはほぼありません。
年功序列というより男尊女卑。
社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
デンソーの教育をWebや出張で受講することができ、行きたいと言えば行かせてもらうことができる。
講座によってすごく勉強になるものも多い。
【...続きを読む(全248文字)

【良い点】
教育はほとんどなし。上司と同行してみて覚えろの精神です。
結果的になかなか覚えることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

【良い点】
スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)