帝人フロンティアの本選考対策・選考フロー

主に神経細胞の回路形成のメカニズムを解析する研究を行っております。神経回路は信号を伝える軸索と、信号を受ける樹状突起の間のシナプス結合によって形成されます。小脳には脳全体の半数以上の神経細胞が存在しています。私は現在、小脳の神経細胞に対して樹状突起の形成メカニズムを調べています。具体的には大脳と小脳の神経細胞で働く分子の機能阻害によるマウスの神経異常について研究しています。私はこの分子を小脳においてノックアウトすることによる小脳神経細胞の樹状突起の形成を調べました。先月行った実験では上記の分子の機能を阻害することで樹状突起形成の三次元的な乱れを引き起こすことを示唆する結果が得られました。今後は、樹状突起形成時期に発現する遺伝子群の機能阻害実験や細胞の三次元解析を重ねていき、樹状突起形成を誘導する分子経路の解明を行っていく予定です。 続きを読む

問題解決に息詰まった時、主体的に行動し周囲に指針を示すことでリーダーシップを発揮し、成人式の同窓会主幹事として会の成功に努めました。思い出に残る大規模な会を開催するために、4人の幹事で参加者の希望の吸い上げと実現に注力しました。しかし、多くの案が出る中で希望に添えず棄却する案もあり、これが参加者に不満を抱かせ、辞退者を出してしまいました。これを受け、他の幹事は落ち込み停滞していましたが、私はすぐに辞退者が再び参加してもらうために何が必要かを考え、棄却案の代替案を練るように他の幹事に呼びかけ、取り組みました。迅速な対応と希望に添う代替案を提示することで解決し、全生徒200人の参加を達成しました。 続きを読む

私は所属サークルで 2 度演奏会用のチラシを作成しました。１度目は前例に倣い無難な作 品に仕上げたところ、幹部チェックで批判を受けデザイン変更をすることになり納得のい かない作品になり悔しい思いをしました。次のチラシ作成では、プロの演奏会のチラシを見 てレイアウトを改良しました。また曲の世界観が伝わる絵を描くことで、人の心を引き付け るインパクトのある作品に仕上げました。幹部チェックでも、譲れるもの・譲れないものを 明確化して臨んだため、結果的に双方が満足するものができあがりました。 こうして出来た作品は大変反響がよく、多くの人に気に入っていただいたためいつもは来ない客層の来場者数を増やすことができました。 この経験で、あきらめずに目的を見直すという力を身に着けました。 続きを読む

社会人としてトラブルに直面した際に自身の経験を活かすことができると考えております。私はカフェのアルバイトにおいてコーヒー豆の売り上げ向上を成し遂げました。このような結果を挙げることができたのは、それまでの背景から何が問題であるかを分析し、最も効果的な対応策を考えることができたからです。私が働いていた店舗ではコーヒー豆の種類に強みをもっているものの、予想よりも少ない販売数であることに課題感を感じていました。また、既存のコーヒー豆購入顧客は他店での平均購入額と変わらないことから、新規顧客数増加に注力すべきと判断しました。そして、コーヒーセミナーによる新規顧客からの販売数増加を画策するに至りました。その中でも1週間準備期間が短縮せざるを得ない事態に直面するなどトラブルもありましたが、現状の課題の明確化、具体的には「準備期間短縮の状況下で最適なイベント提供にこぎつけるにはどうするか」について考え、人員配置やプログラムの再構成による作業効率改善を行い、目玉イベントの満足度を下げないように努めました。その結果、イベントを無事開催し、先に話しました通りの売り上げ向上につなげることができました。この経験から、どのような問題に対しても適切な解決へのプロセスを構築することの重要性を学びました。御社に入社後もこの経験を活かしていく所存です。 続きを読む

私の研究テーマは新規テーマであり、過去の知見がなかったため、同期と比べて実験数や結果という二点で遅れをとっていました。そのため目標を同期の誰よりも早く学会発表することに定め、質と量を両立した研究を心掛けました。質を高めるため、自ら論文を読み知識を増やすだけでなく先輩や教授に積極的に相談し、納得いくまで話し合い、悪い結果からも知見を得ようと分析を怠りませんでした。その結果、一つの研究テーマをまとめることに成功し、昨年同期の中で最も早く学会発表をし、目標を達成することが出来ました。このような困難に打ち勝った時の達成感が私の行動原理でもあります。御社に入社後も目標に向けて追求する姿勢を怠らず努力し続けてみせます。 続きを読む

高校のカナダ留学において、現地の高校では留学生と現地生徒のコミュニティーは交わ らず、留学生はまるで隔離されているようでした。 私はまず、自分自身の英語力を向上させ自ら積極的に話しかけることで現地生徒との距離を縮め多くのカナダ人の友人を作りました。留学生の多くは自分たちの英語に自信を持てないことで積極的になれず留学生同士でかたまっており、現地生徒は留学生に避けられていると感じていることがわかり、両者のすれ違いを解消したいと思いました。 そこで、自分達の輪に互いの友人を呼んだり、カナダ人の友人を留学生の教室に誘うなどし、留学生と現地生徒の交流の機会を作ることで、コミュニティーを作ることに成功しました。 続きを読む

ヘルスケア領域の付加価値を高めたスマートテキスタイルの開発を行いたい。御社は「繊維」という身近な商材を活かし、インフラ事業からヘルスケア事業まで幅の広いビジネスを行っております。また、研究開発という面では大学と共同でスマートテキスタイルの開発を行い、スポーツにおけるフィジカル面でのパフォーマンス向上に貢献する最先端事業も行っております。私は、このスマートテキスタイルによりヘルスケアの付加価値を高めたいです。具体的には、生体電流や筋運動を計測することで日常における病気のリスクを調べ、生活習慣病のリスク軽減につながるようなウェアラブルの開発を行いたいと考えております。最終的には、「着るだけで病気から人を守る服」を開発し、人々の健康に貢献したいと考えております。 続きを読む

ob訪問で産業資材の社員さんとお話しする機会があり、産業資材の取引先はヨーロッパ圏が多いことや、チームでゆっくり慎重にモノを作り上げるという点がとても魅力的に感じました。また、その社員さんが部署の人たちと今日はお花見に行くという話もされていて、とても仲がいいことが伝わってきました。そのため、産業資材に興味があり大学でドイツ語を専攻しているので、もしできるなら自分の力でドイツ語圏に市場を広げてパイオニアになりたいと思っています。しかし、ドイツ語圏にこだわっているわけではなくまずは様々な国や様々な取引先で勉強をして自分の視野を広げたうえで、１０年後などにドイツ語圏で市場を自ら広げる仕事がしたいと思っています。 続きを読む

ゼミ長をしております。ゼミ開始当初、私のゼミはモチベーションが低くやる気のない状態でした。それを改善する為、私はゼミ長となりゼミを活気づけようと試みました。まずゼミ長としての信頼を得るべく、授業で誰よりも良い発表をするように心掛けていました。そしてやる気のない原因は一人ひとりに与えられる責任の低さだと私は考え、それまでの慣習を破るべく先生と交渉をし、ゼミ生全員に役職を付けました。また、個人に責任感を植え付けるため後輩向けの説明会を先生ではなく私が司会を務め、メンバー全員に発言してもらう形で開催しました。そうすることで責任感と同時に団結力が生まれ、出席率とやる気の無さを徐々に改善することができました。この内容を一気に話すのではなく、質問に端的に答えつつ、掘り下げられたら話を広げていく、というスタンスをとっていた。 続きを読む