- Q. 志望動機
- A.
帝人フロンティア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒帝人フロンティア株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 営業
投稿者
選考フロー
企業研究
専門商社のなかでもどのような強みがあるのか明確化する必要があると思います。帝人フロンティアは、技術部門を持っており、商工融合型であることが強みであるため、そこにフォーカスした志望動機を言った方が良いと思います。また、アパレル店に布地を卸しているのでもしその商品を知っていたら、面接中に言うと相手の反応も良いです。秋から定期的に開催されるインターンシップに参加しグループワークで積極的に発言したり、人事とコンタクトを取ることで顔を覚えてもらえます。また、Hello visit のアプリを入れておくと少人数座談会に呼んでもらえます。選考では基本元気でハキハキしている人を好むため、その点を意識して面接に挑みました。
志望動機
2点あります。1点目は化学繊維という商材に非常に魅力を感じたからです。私は高専から化学を専攻しており、高分子化学の授業を受ける中で漠然と面白いとは感じていました。さらにインターンシップを通じて、衣類だけでなく、生活資材やインフラ、モビリティにも応用されており、化学繊維の無限の可能性に感銘を受けました。2点目は、御社の強みに魅力を感じたからです。御社は業界で唯一メーカー機能を有しているため、顧客のニーズに応じた最適解の提供が可能です。私はこれまでサッカー部の副部長を務め、部員全員の意見を聞き出し、皆で最適解を考え、結果を残すことにやりがいを感じてきました。こういった経験から、御社の商工融合型のビジネスモデルに魅力を感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・あなたの強み3つ (30文字以内)
・志望動機(150文字以内)
・当社に関心ある点 (3つ)
・これまでで最も苦労したエピソード、またそれをどう乗り越えたか
タイトル(30文字)、本文 (200~300)
ES対策で行ったこと
志望理由は、自分の化学の専門性を推すように心がけました。先輩に添削をしてもらい、論理構成や流れが矛盾しないようにしました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
玉手箱の参考書を繰り返し解き、パターンを暗記しました
WEBテストの内容・科目
国語、数学、英語、性格
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
クレペリン検査と簡単な英語のリスニングのため、特に対策はいらないです。リスニングテストはあまりできなくても問題ないです。
筆記試験の内容・科目
クレペリン検査、英語のリスニング10問程
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接なので、志望動機よりはパーソナルの部分が聞かれることが多かったです。深堀が好きな人事なので自己分析はしておいた方がよいです。
面接の雰囲気
基本笑わず、愛想は良くはなかったです。質問されたことに淡々と答える面接でした。2対2で30分だったので、深堀もそこまでなかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みとそれが発揮されたエピソード
問題解決に息詰まった時、主体的に行動し周囲に指針を示すことでリーダーシップを発揮し、成人式の同窓会主幹事として会の成功に努めました。思い出に残る大規模な会を開催するために、4人の幹事で参加者の希望の吸い上げと実現に注力しました。しかし、多くの案が出る中で希望に添えず棄却する案もあり、これが参加者に不満を抱かせ、辞退者を出してしまいました。これを受け、他の幹事は落ち込み停滞していましたが、私はすぐに辞退者が再び参加してもらうために何が必要かを考え、棄却案の代替案を練るように他の幹事に呼びかけ、取り組みました。迅速な対応と希望に添う代替案を提示することで解決し、全生徒200人の参加を達成しました。
研究内容を簡単に説明
私は有機合成化学を学んでおり、「配位性官能基を導入した三価ヨウ素触媒による環化フッ素化反応の開発」に取り組んでいます。
研究室では高価で毒性が高い、四大公害の原因にもなったレアメタルの代わりとして注目されている超原子価ヨウ素による有機合成法の開発を行っており、その一環として医農薬に汎用されているフッ素原子を含む複素環化合物を、一段階という以前より少ない工程で合成することを目指した研究を行っています。
この研究が達成されれば将来的に、より経済的かつ環境的に優れた合成方法で、医農薬品をつくることができると考えられています。また、ヨウ素は日本が世界に誇る数少ない資源であるため、この方法が確立されれば他国に対する優位性を獲得できると考えられています。
現時点ではその実現には至りませんが、実験結果から得られる知見の分析を繰り返し、原因を究明することで一段階合成法は実現させることが出来ましたし、目的物の収率も向上させることも出来ました。そして学会発表や論文の投稿なども行うことが叶いました
この研究で得られた、問題解決に対する思考プロセスや姿勢は御社の仕事にも活かすことができると考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、中堅人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次と同じ、元気にハキハキと話しました。落ちて原因としては、志望度が高いと言い切れなかったところだと思います。
面接の雰囲気
1次面接のときよりは少しのアイスブレイクもあり、和やかな雰囲気でした。インターンシップの感想なども聞かれました。
2次面接で聞かれた質問と回答
研究活動を進めるうえで工夫したこと
私の研究テーマは新規テーマであり、過去の知見がなかったため、同期と比べて実験数や結果という二点で遅れをとっていました。そのため目標を同期の誰よりも早く学会発表することに定め、質と量を両立した研究を心掛けました。質を高めるため、自ら論文を読み知識を増やすだけでなく先輩や教授に積極的に相談し、納得いくまで話し合い、悪い結果からも知見を得ようと分析を怠りませんでした。その結果、一つの研究テーマをまとめることに成功し、昨年同期の中で最も早く学会発表をし、目標を達成することが出来ました。このような困難に打ち勝った時の達成感が私の行動原理でもあります。御社に入社後も目標に向けて追求する姿勢を怠らず努力し続けてみせます。
なぜ帝人フロンティアか、帝人フロンティアの強み
・大学、官公庁・民間企業と様々に巻き込んで研究開発を行っている
・新ビジネス(ウェアラブル)
・衣類だけでなく、モビリティ・インフラ・生活資材にも密に関わっている
・ソロテックスの服を昨年夏買った:あんなに素材に感動して買い物したのは初めて
・メーカー機能を有しているため、ビジネスの上流から下流までどの段階においても顧客のニーズに応じた最適解の提供が可能
・若手からの裁量が大きい
・強み
・貿易や商流のノウハウなどを持つ「商社機能」と、合成繊維メーカーとして、技術力・開発力・生産力を持つ「メーカー機能」の両者を兼ね備える業界唯一の存在であること
・繊維を扱う中でアパレル事業だけでなく、産業資材も扱い、人々の暮らしを幅広く根底から支えている点
・新規事業としてウェアラブル素材のような繊維×異分野の事業にも積極的に挑戦している点
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私たちが生活するこの世の中では、ほとんどがIT技術によって生活が成り立っています。お金を管理する銀行をはじめ、会社のデータベースの監視、スーパーにある商品の管理もすべてIT技術が駆使されています。このようにITは生活に欠かせないものになっています。私は様々な人が生活しやすい環境を作り出したいと思い、IT業界を志望しました。特に、御社を志望した理由は、ARの開発など、常に新しいものを追い求めている姿勢に共感したからです。 続きを読む
帝人フロンティアの 会社情報
会社名 | 帝人フロンティア株式会社 |
---|---|
フリガナ | テイジンフロンティア |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 849人 |
売上高 | 2004億5000万円 |
代表者 | 平田恭成 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
電話番号 | 06-6233-2600 |
URL | https://www2.teijin-frontier.com/ |