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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションを取ることは多いが現場と本社内の人間はかけ離れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下の人間のことを...続きを読む(全99文字)
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タカラベルモント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラベルモント株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタカラベルモント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コミュニケーションを取ることは多いが現場と本社内の人間はかけ離れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下の人間のことを...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく一般社員から部長クラスまで良い人が多かった。職場の同僚はもちろんのこと、離れた拠点にいる人も常に気をかけてくれているのが伝わった。ワ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員は、そんなに悪い人は多くないと思う。ちょっと意地悪な人も、それはいるけれど、他の会社よりマシな気はする。
管理職は、ストレスがたまると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司・先輩含め、特に付き合いづらいということはない。ただ、営業に関しては個人での動きがメインとなる為、チームとしての動きがほとんどない。中途...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
新人研修に力を入れているため同期間の結束は事業部への配属後も強いイメージ。
理美容系の部門を希望し入社する社員が新卒社員ではほとんどのため、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象です。多様性を受け入れようとする文化があります。深くかかわる必要は無く、プライベートなことを無理に話す必要もありません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職試験受かれば管理職になれます。管理職もマネージメントとスペシャリストで選ぶことができます。あえて管理職にならない人もいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
管理職の人には良い人も沢山いると思いました。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人は多いが、良いだけで、管理はほとんどされず、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部下思い、後輩思いの人が多く面倒見の良い会社だと感じます。若手の成長のために、責任のあるポジションや機会を与えてくれることもあり、魅力だと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職になると年収が大幅に上がるようです。しっかりと成績を残していれば20代でも管理職試験のチャンスを得ることができるので、比較的若い時期か...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員は割と穏やかな人が多い。
しかし団塊世代は声の大きい、脳筋な人が多い。
若手は優秀なイケメンが、多いが離職率も高く入れ替わりが多いのが残...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年功序列で、30半ばまでは発言権はないムードを感じた。一応、正社員でなくても会議に参加できるが、発言権があるわけではない。また、女性のキャリ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
近年若い社員が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事内容が激務な為、マネジメントがうまく機能していない。
昔...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
非常に人間味あふれる方が多い現場でした。その時のリーダーが時間外勤務等の職場環境を整えることに注力して下さったおかげで、管理者によってはそう...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメント業務を一切行っていません。おそらくマネジメントの意味すら理解していないと思われます。管理職が...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
女性に優しい会社です。産休、育休を取得した後に復帰されている方も多く、復帰後は時短勤務も可能なので働き続け安い会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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所属部署によって、社員と管理職の関係は大きく異なる。
部署によっては、仕事を離れても、一緒にスポーツを楽しんだり、BBQをしたりと、社員同士の人間関係...続きを読む(全187文字)
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美容に興味が強く、知識も深く幅広くの人が多いです。年齢に関わらず若々しく、身なりに気を使っている人が多いようです。年功序列的な部分が強めです。若い頃から...続きを読む(全159文字)
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非常にトレンドをつかむのがうまい。海外から新しいブランドを発掘する。
自社ブランドのルベルも成長期にあり、非常に活気がある
化粧品のほかにも理美容機...続きを読む(全161文字)
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自分(上司)の評価のためには部下の客も横取り、まるで自分の力で成果をあげましたという感じでした(売り上げをつけてやったかのような感じ)。雰囲気もとっても...続きを読む(全210文字)
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どの会社にも言えるかもしれませんが、できの悪い管理職はいてます。能力ではなく、上層部に気に入られて昇進する人もいるようです。(社内の噂ですが・・・)。部...続きを読む(全153文字)
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●社員はまあまあ親切な人が多いように思う。但し、部門や職場によって
本当にいろいろだけど。私が直接所属している職場はどちらかというと
アットホームな...続きを読む(全173文字)
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トップダウンです、目標をコミットし達成すると報奨金が出るようです 報奨金は定額の給料より占める割合が多くあるようです やりがいをもっている社員も多く職場...続きを読む(全165文字)
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とてもいい人が多い。
みんな流行に敏感でおしゃれである。
とにかく仲がいい。
社員と管理職の関係においても、適度な距離感を保ちつつ、とても仲が良く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
歯科医師という業界のプロを相手に仕事が出来ること。機器の導入だけでなく、医院の開業やよりよい経営のためのコンサル的なところまで含めて経営者と...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
土日は休めます。
極稀に土日出勤はあるものの、基本はないです。
定時で帰れる時は帰れるので、残業地獄になることはないはず。
【気になること・...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人が良いです
社内で嫌な思いをすることはほとんどないと思います。
人が良いから辞めていないという人が多数居ます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している方だと思います。
転勤してから10年間家賃補助が多くもらえるので、転勤扱いの人にはかなり良い制度。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は業界の中ではいいほうだと思います
家賃補助の金額が大きいので、転勤扱いになる人はかなり得をします
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
とにかく人が良い組織である。上司はもちろんのこと、たまにしか会わない部長クラスや他営業所長もつねに気にかけてくれているのが分かる。同僚や先輩...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制があるかどうかは所属先に寄ります。スキルアップをするよりも上司に気に入られる方が大事な会社です。ただ、上...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
機械物のメーカーにしては女性社員は多めなので、暗に優遇されていると感じます。結婚して、そろそろ子供産みたいとでも上司に言っておけば、成果や能...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
緩いところ。悪く言えば、頑張り甲斐がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊なキャリア形成になってしまう会社なので、長年在籍して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は期待しない方が良いです。社食は工場のみありますが、食堂で時間制限付きです。ただ安く食べられるのは良いですね。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人柄は概ね良く、相談などはしやすい環境。また、業界柄趣味が合うということも多いため、コミュニケーションはとりやすい部類だと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ハラスメントをするような方はもうほとんど見なくなりました。新陳代謝は完了していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
だんだんとだるま文化・創語文化はなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署で戦力外追放された社員も、年功序列で課長に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしコミュニケーションを取りずらい上司も多く、忙し...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で順番に上司になっていくので、上司のマネジメントスキルは必ずしも高くない。いい人は多いですが。。管理職は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手なのでハラスメント等、コンプラ意識はしっかりしていると思う。時代に合わせようという会社の流れを感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インドネシア人の多さにびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめていく人が多いから、かえって、辞めれないインドネシア人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の仲は良い。社内環境に不満を感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の要望が多すぎて、仕事に手がつかない。上司も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社風としては、安定志向で落ち着いた雰囲気があり、突発的なチャレンジよりも堅実に業務を進めることが求められます。指示待ちよりも、自分で考えて動...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場の先輩や管理職は専門知識が豊富で、トラブル対応時の判断が的確である。
作業手順の見直しや改善提案も受け入れてもらえる社風で、若手でも技術...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | タカラベルモント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカラベルモント |
| 設立日 | 1951年7月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,413人 |
| 売上高 | 648億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉川秀隆 |
| 本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6211-2831 |
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