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実際働いてみての感覚。人によっては違うかもしれないが、荷物を運んだり、陳列したりと結構体力を使うことが多いです。
あと、お客様とのこと使いが大切で、た...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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バローホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全108件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バローホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
バローホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
2.5
- おすすめ度
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2.9
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バローホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他のスーパーと比べると、店長、チーフクラスの社員の年齢層がかなり低い。
デリカ、日配、グロスは社員がいない。パート・アルバイトで回っていた。
デリカ...続きを読む(全153文字)
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そんなに面接前と後でのギャップは、しっかり教育してくれそうという点と暖かく見守ってくれそうだという点だが、入社後はかなり厳しめの研修を受けて、とにかくき...続きを読む(全207文字)
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入社前は余り社内の制度が整備されていないのではと心配していたが、就業時間やシフト管理も行き届いており、社員やアルバイトなどの従業員に対する管理が行き届い...続きを読む(全170文字)
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入社を決めた最大の理由は市場を先取りして、常に挑戦していく姿勢です。入社後もその姿勢は説明会通りで、挑戦と言った感じで常に本部から新しい取り組みが営業所...続きを読む(全304文字)
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体育会系の社風なので免疫がない人は慣れるまで少し大変かも。
社員は新入社員、中途採用に関わらず即位戦力で売り場の担当者として一人立ちさせられるので短い...続きを読む(全179文字)
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面接で受けた印象は、少し面接官が暗く、やる気を感じられないので、この会社大丈夫かと心配になった。
上場企業なので、内部のシステムが、実際日常的に行う...続きを読む(全162文字)
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拘束時間が長い。朝早くから夜暗くなるまでいることもある(特に日曜日)。また、お盆、年末などの繁忙期は、さらに過酷な状況になる。
社風は、上からの指示を...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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バローホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
スーパーマーケット業界のなかで明確な役割がある点からやりがいを感じやすいため。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
業界のなかでも今後もより多くの店舗が展開されることが見込まれているため。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
コロナ禍などの生活状況が変わっていったなかでも売り上げを一定に保っていた実績があるため、安心して働くことができる就労環境がある。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
地域に寄り添うスーパーマーケットであるため、幅広くお客様一人一人に寄り添う柔軟なスキルは身につけることができる。続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に法で定められた最低日数しか取れない。WLB休暇などを設けている...続きを読む(全186文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給が比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目は設けられてはいるが、能力に応じて上がるというよりも年数経過で上がってい...続きを読む(全116文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにおいても人材が足りておらず、残業を前提とした労働環境となっている。それ...続きを読む(全168文字)
回答者：
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【良い点】
特に思い当たる点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
全体業務を個人で分担して行うが、気づいた人がやる風潮があり、作業量や残業時間...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
ボーナスがある。
基本給もそれなりにいいが毎月引かれるものが多く手取りがあまり残らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく...続きを読む(全190文字)
小売り(百貨店・スーパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の平均年齢が若く、入社してすぐでも声を上げやすいこと。
売り場の同期や先輩の仲が良く、プライベートでも交流があること。
【気になること・...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
アルバイトや、パートへの配慮がある。たまに面談などあり、近況報告や困っていることはないかなど社員とコミュニケーションがとることができる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
シフトを削られずに入ることを求めていたが、実際削られることがなかったので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明と実態...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
学生や優しそうなパートさんが多く、住宅地にあるためのんびりとした雰囲気だったため入社を決めました。
実際に入社してからもギャップ等はほとんど...続きを読む(全159文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初は高時給に釣られて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは特に無いですが、誰でも一定時間働けば自動的に時給が上...続きを読む(全108文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にギャップも何もない。普通に接客して販売していくだけ。特別なスキルも必要ない。新人を育てるって感じではなかったような気がするけど、わからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育制度が充実している。イオンビジネススクール、登用制度、新任研修、コンプライアンス研修など。やる気があればなんでも取り組めます。面接官はモ...続きを読む(全185文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りない。精神的負担が大きくなりやすいので、適正人員と教育時間の確保を改善してほしい。急な方針変更...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
外資なのに英語は使わなくて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
外資なのに英語は使わない。いじめが多い。働かない人が多い。陰口が多い...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票への記載、説明のあった住居手当も無し、給料も店長が気に入らない人物であれば上がらない。
...続きを読む(全138文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バローホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バローホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | バローホールディングス |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 119億1600万円 |
| 従業員数 | 6,003人 |
| 売上高 | 5205億円 ※連結（2017年3月期実績） |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田代正美 |
| 本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給：20万1800円（月給） ■賞与：3.6ヶ月分（2016年度実績 7月、12月支給） |
| 電話番号 | 0572-20-0860 |
| URL | https://valorholdings.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1136837
