この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員のほとんどがパートのおばちゃん
社員の割合は少ない
給与は店長が月27万くらい 店長と代理のサービス残業は1日5時間くらい
わかりやすくいうと...続きを読む(全261文字)
株式会社バローホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バローホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バローホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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従業員のほとんどがパートのおばちゃん
社員の割合は少ない
給与は店長が月27万くらい 店長と代理のサービス残業は1日5時間くらい
わかりやすくいうと...続きを読む(全261文字)
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水産や畜産に配属されれば、包丁さばきの技術が身についたり、調理師の免許をとることも可能です。
その他は新商品や相場などの情報も知る事ができ生活に役立つか...続きを読む(全195文字)
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正直ブラック企業です。若い人なら魅力はあるかも。上層部は管理職の若返りをドラスティックに図ろうととしています。入社社員がベテラン社員を抜いてどんどん店長職...続きを読む(全164文字)
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仕事外の付き合いはほとんどないと言えます。交代制で勤務のため。仲の良い店舗では年に一回くらいは飲み会がある程度。
昇進せいどが不透明な分、ゆうづうが効く...続きを読む(全189文字)
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アルバイトやパート社員でも範囲は異なりますが各売り場を任せてもらえるため、
責任は重いですが、社員の方にも頼りにしてもらえるのでやりがいは感じられます。...続きを読む(全254文字)
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やはり地域の顔なじみの人が、社員にいることもあり、みんな素朴な田舎の人と言う人が多く、いい意味で競争を意識しすぎ、他の人につらくあたり、かえって、職場の雰...続きを読む(全156文字)
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忙しいので、休日がなかなか取れない。
店長職位になると開店から閉店までつきっきりで店舗にいなければならないので
プライベートの時間はなくなるといっても...続きを読む(全158文字)
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店長と身近に接することが出来るので部門での相談に乗ってもらえたりすることが出来る。自部門出の人だと様々な業務についてアドバイスを受けることが出来るので店舗...続きを読む(全172文字)
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複数の店舗に配属されて様子を見てきましたが、「共通の敵」というワードで繋がっていました。パートさんと部門社員は『チーフ』という「共通の敵」。チーフとその下...続きを読む(全211文字)
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一人一人の社員の方は、皆さん良い人ばかりでしたが、店舗の雰囲気は店長次第で大きく変わるのが顕著に出ていました。
私がアルバイト勤務していた二年半で三人の...続きを読む(全158文字)
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学生時代にパートとして働いていました。可もなく不可もなくという感じです。良いところはちゃんと意見を聞いてくれるということです。学業で忙しくなってもちゃんと...続きを読む(全165文字)
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社員としては、お客様だけでなくパートの人との会話など落ち着いた雰囲気が魅力的です。パートの人と仕事するときは、相手の意見をしっかり受け入れることから、始ま...続きを読む(全150文字)
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正社員として7年目になります。水産に配属され現在責任者として働いています。
店舗にもよりますが、店長と我々の関係は悪いと思います。店長は数字だけ追いかけ...続きを読む(全271文字)
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小売業の社員として生活品の流通を肌で感じて自分自身の身の回りのものがどのように手元まで来るのかを知り、ものを大切にするようになりました。普段、何気なく食べ...続きを読む(全161文字)
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店長陣は良くも悪くもクセのある人たちですが、良い人が多かったです。
どの店舗かにもよると思いますが、店舗間の連携・協力体制もできていました。
女性は気...続きを読む(全154文字)
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店長のもとでどれいのごとくはたらかされている。
なにかを否定するとすぐ嫌われて昇格できない。
仕事以外では飲み会がたまにあるがかなり少ない頻度です...続きを読む(全163文字)
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社員間んも連携が良く、協力して仕事ができる雰囲気があって働きやすいと言えるかもしれません。あとお店自体に活気があって、モチベーションの維持がしやすく、働き...続きを読む(全157文字)
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管理職の方たちは頻繁に各店舗に視察に来られて、売り上げ状況やレイアウトなど実際の職場を見学されていきます。なので良いところや悪いところなどは具体的に指摘さ...続きを読む(全154文字)
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社員ではありませんでしたが、早い段階からなんでもまかしてもらえるということがあり昇給もすぐな感じでした。
早い段階からチーフになったり、転勤は早いと数か月...続きを読む(全159文字)
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社員の方々は仕事に対してきちんと信念を持って,目標に向かって取り組んでいた.とくに,自分は新店に初期メンバーとして勤務させていただいたので,その情熱はよく...続きを読む(全159文字)
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管理職というものは、会社でいう司令塔の役割ではないかと思う。しかしこの会社では店長・代理になると、普通の社員と比べてさらに拘束時間が増え、しかも週休2日取...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
辞める直前からスキルを上げていくと給与が上がっていくシステムに変わるという話がありました。
現在は会社側から指定された項目がクリアできたら上が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は特に目立つものはなく、また周りで福利厚生などを利用していた方はいませんでした。
有給も取らせてもらえな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートさんとのコミュニケーションはかなり楽しい。 趣味の話をしたり、愚痴聞きをしたりとかなり気さくに話しかけてくれるパートさんが多め
【気にな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
暇な店舗だと、午前中にやることを終わらせれば午後はほとんど暇で次の日の準備など自由時間を過ごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
たまに商品券をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携店舗の割引やテーマパークのチケット割引など福利厚生の種類は充実しているが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
休みたいといえばそこそこ融通は効く
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも呼び出されることがあります
月末や年末などは休みは無いと思っ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
チェッカー部門は、シフトの融通が効くので(人数が足りている店舗に限る)シフトが通りやすい。
また、生鮮部門はワークライフバランス休暇が取れない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部門や地区にもよるが、チェッカー(元自担当)部門であれば、チーフやリーダーになっている女性も多い。やる気があれば、比較的早くチーフ等にもなれる...続きを読む(全188文字)
初めはお客様との会話で見られる笑顔がやりがいにつながっていた。指導する立場になると新人の頃から見てきたスタッフがチーフに昇進するなど成長していく姿を見られ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員は長期休暇をしっかり取ることができる。
ボーナスもしっかりと出るので嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフクラスになる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ちゃんと、社員をを見てくれてるんだなとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出てる人と、事務作業の人達のコミュニケーションの差...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
比較的若い社員も多くコミュニケーションは取りやすい。店舗〜マネージャーまでの風通しは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れが大きい。今の上司はきちんと教えてくれるし、丁寧に接してくれるが、前の上司は日によって態度がマチマチで、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
パワハラ上司がとにかく多い。
現場で怒鳴る者、詰めてくるものなど多くいた。精神的に疲弊しているスタッフも多かった。ら続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良い管理職にあたれば、運営で困ってあるときも手を差し伸べてくれたり積極的に改善案も出してくれたりするが、人によっては口だけで何もしてくれない場...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員は優しい方ばかりで職場環境はとてもいい。分からないことはすぐに教えてくれるため、とても助かった、続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになるとほとんど休みがなくなる。月の休みが9日なのだが店長クラスになると半分削られることがほとんどである。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職の方が来店すると連絡があってもキャンセルしてこないこともあり、店舗と本部の連携が上手くいってない印象もあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業種柄、コミュニケーション能力の高い人が多い。職場の雰囲気もよく、チームワークを発揮しながら仕事をすることが多かった。続きを読む(全65文字)
会社名 | 株式会社バローホールディングス |
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フリガナ | バローホールディングス |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 119億1600万円 |
従業員数 | 6,003人 |
売上高 | 5205億円 ※連結(2017年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田代正美 |
本社所在地 | 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 644万円 ※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給) |
電話番号 | 0572-20-0860 |
URL | https://valorholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。