回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は毎年ありました。
ただ、金額としてはかなり少ない方だと思います。
1000円〜5000円で2000円前後の方が多かった印象です。
賞与...続きを読む(全220文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アスプコミュニケーションズ
株式会社アスプコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスプコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスプコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
昇給は毎年ありました。
ただ、金額としてはかなり少ない方だと思います。
1000円〜5000円で2000円前後の方が多かった印象です。
賞与...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
東京の親会社の給料ベースになるので田舎にしては初任給が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありました。ただ人事評価...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収:400万程
昇給:年1度1000〜5000
賞与:年2回4〜5ヶ月分程
決算賞与有5〜15万
月給は低めで、残業代で稼ぐスタイルが中...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
給与は悪くないと思います。昇給のための試験も定期的に実施されます。残業代は1分単位で支給されるため、残業代に関しても特に不満はありませんでし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は100%支給され、残業が多いので女性でも稼げます。
賞与は年2回+決算賞与の3回で、その年によりますが平均で4ヶ月分位だったと思いま...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
給料は低くはないと思う。ボーナスなどで還元してくれている感もしっかりある。評価制度は良くも悪くも古いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として都合のいい人(イエスマン)ばかり役職がつくため、現場と管理職との間の温度差が激しすぎる。
下を見ず利益...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業代はしっかり全額出ます。タイムカードを出しても嫌な顔をされないので、しっかり退勤の時間が書けます。有給も理由を聞かれずに取りやすかったで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業は拡大し続けています。
利益も順調に増えており、会社自体は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で募集している...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
福利厚生に満足している社員は多い。産休・育休、子供が3歳になるまでの時短勤務もしっかりとれる。
有給休暇も取りやすい雰囲気。
夏季休暇も3日...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代が15分単位で全額支給されるため、繁忙な時であれば基本給の低さは気にならない。年2回の賞与に加えて、業績が良いと春の賞与も支給されるの...続きを読む(全192文字)
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四半期に一度、必ず上長との面接があり、会社に対しての意見なども自分が思っていることは自由に意見することができる。
なお、面接時に自分が努力してきたこと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育休、産休、そこからの復帰など当たり前に行われています。
また、男女問わず能力で管理職登用の動きはしっかりとありますので女性だからヒラのまま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いという訳では無いが、上長が部門メンバーの残業時間をしっかり管理しており、多いメンバーには声かけと周りへのサポート依...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
同業種が国内に1社しかなく、またシェア率もこの会社のほうが高いので事業の安定性という面では文句無しだと思います。
上場企業の運営に不可欠な業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人については不満は全くありませんでした。
相性の悪い人はどこに行ってもいるかと思いますがコンプライアンス意識がかなり高いためパワハラ、セクハ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
競合先が国内にひとつしか無く、シェア率も6割近くあるため事業の縮小などは考えにくい点が非常に魅力的かと思います。
また、上場企業が活動するた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社前以上にしっかりしている会社でした。
社員の働き方や福利厚生、繁忙期明けの懇親会など何かしらで常に還元が行われています。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育はしっかり行われます。
初めは新人教育で教育グループから教育されますが、配属後は歳の近いリーダーが教えてくれることもあるので緊張せず教育...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
初期教育で自分の向いている部署に配属してもらえます。体調不良やこちらの都合など考慮はしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
株式会社がある限りなくならない仕事だと思うため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスにどこまで対応できるのか。とにかく残業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
潰れなさそう、給料がいいというところに惹かれました。シフト勤務があるということは説明されていましたが海外対応のためと言われていましたが実際は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ(正社員含め)が行われたとき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
親会社に従っているためボーナスなどの金払いは良い。
月給に関しては仕事がそもそも緩いためだいぶ低い設定。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
少しずつ給与改善され、月給は多くないがボーナスが多かったイメージ。
頑張って成果を出せば評価は上がる。だけどそれがすぐに昇進に結びつくかとい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年功序列なので、そこまで能力が高くなくとも長くいればそれなりの給料にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が頑張っても待遇に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コールセンター全般に言えることかもしれませんが、基本的にある程度の月給は貰えます。
評価制度については、大きな昇給は見込めず、あってもお気持...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
入社してすぐ早い段階で昇給され、その後契約更新のタイミングでも昇給されたため、きちんと評価してくれるのがとても良かった。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社アスプコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | アスプコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 375人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野剛史 |
| 本社所在地 | 〒939-2708 富山県富山市婦中町島本郷10番地8 |
| 電話番号 | 076-491-7511 |
| URL | https://www.asp-communications.co.jp/ |
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