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【良い点】
固定で25万もらえるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで稼げるというがそれはごく一部の上位層
もっとイン...続きを読む(全91文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アール・エムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目
株式会社アール・エムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3569万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アール・エムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アール・エムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アール・エムの 年収分布
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アール・エムの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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アール・エムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 社員・管理職
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アール・エムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価基準に関しては売上に対しての評価制度が開示されているのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が増えすぎて飽和し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ポイント制で、同じチームの人が数字を取ってきても自分の給料が上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に足を引っ張ってしまう可能...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成果を残せば残すだけお金を稼ぐことができます。
給料に関して言えば全くの問題はないです。
入社2ヶ月で月に100万円稼ぐことも可能である。そ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分で給料を稼ぎ数字を追うことが意識されてるから、どれだけ成果残したかなどがはっきり分かり易い。だから、自分が成果を出せば出すほどしっかり給...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
どのようにしたら評価につながるかが入社時にしっかり説明される。
営業だと数字だけでの判断のため、年功序列とかそういった類は一切なし。
タイミ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
やった分だけ稼げる。同年代の人と比べると月給を倍以上貰えてる月も中にはある。基本的に決められたルールだけでなく自分のやり方で進めることができ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い点
自分が頑張れば頑張った分だけ評価されるので、給料はずっと上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がります...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他社にはない魅力的な評価制度が敷かれている。
スピード出世も可能でベンチャー企業ならではと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度は一律で明確なので良くも悪くも自分次第。四半期に一度成績に応じてインセンティブが支払われる。
業務内容は基本的にテレアポでアポイント...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
数字が全て。例え上司に気に入られていなくても数字さえクリアしていれば一定の役職までは昇進が可能です。その点においては平等だと思います。インセ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かにやれば年収は上がるが、100人に1人ぐらいの割合だろう。今の時代テレアポのアプローチで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義
そういった環境を望んでいる方にはいい環境だと思います。
契約を取れば取れた分だけしっかり給料に反映されます、そして、四...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく頑張れば頑張るだけお給料はもらえる。数字を作ればつくったぶんだけの歩合としてもらえるのでそこは安心してよい。完全に実力主義なので、実...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
完全実力主義
自分次第で短期で昇格することも可能
アポイントが入らなければ永遠テレアポだが上司から必要以上に言われることもないしアポ取るのも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果を出せばしっかりと評価をしてもらえる。評価基準が明確になっている。
歩合もしっかりともらえるので結果を出し続けれれば年収1000万も夢で...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
未経験でも大きい単価の契約が取れれば、インセンティブが入りやすくなる点。
評価制度もゴールが明確でわかりやすい点。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
評価基準が良く、アポイントメントだけでも貰えるチャンスあります。ですが契約にならないと貰えません。さらに、インセンティブがある程度あるし、結...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力ではなく、短期間でたまたま数字を残せることができれば昇格することができる可能性があります。その制度もあり、ラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
結果さえ出せばお金で評価される。
とにかく数字を残すことでしか評価されない。
年齢の割に年収高く、稼げるのでやりがいもあるが長く30代になっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
きちんと契約を取ってくればそれに見合ったリターンはきちんと返してくれる会社で、そこに関してはまず間違いないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業成績を出せば、他社より圧倒的に高いインセンティブが得られます。インセンティブの基準が明確だったためインセンティブに関しては不満はありませ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年齢、経験一切問わず結果主義な面が非常に良い。
また、評価基準もしっかり整備されていてこれだけの数字を残せば歩合がこれだけもらえると目標が設...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価制度が明確化されているためアバウトな評価はされない。数字を出せれば新人だろうが給与は上がるし昇進もする。中には20代では中々貰えないよう...続きを読む(全179文字)
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アール・エムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
未経験からでも業務内容を丁寧に教えてもらえる環境で、トークスクリプトや研修制度は整っていました。成果が数字で分かりやすく、結果を出せば評価さ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、業務量の波はあるものの、ある程度調整できる環境でした。週休2日制と完全週休二日制を選べました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や勤務年数よりも、目に見える成果が評価に直結します。成果を出せる人にとっては非常にやりがいがあり、若手でも大...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
数字がすべてという文化が強い会社で、結果さえ出せば評価される一方、数字に対するプレッシャーは常に付きまといます。特に体育会系のノリが色濃く、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
待遇面に関しては正直良いとは言えず、給与水準や福利厚生の物足りなさを感じることが多々ありました。長期的なキャリアを考えると改善の余地が大きい...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思った方がいい。通勤手当上限あり、それを超えると自腹。在宅手当なんてないし退職金も当然ない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10〜19時で、かつ残業もあるため平日夜はゆっくりする時間が取れない。全ての業務がオンラインで完結するのに出社義...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休実績がかなり少ない。8割以上が独身者なので、子育て理解はまだ乏しい印象。時短してる人もほぼいない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティーよりも速さを求められるので、じっくりこだわって作りたい人にはおすすめできない。速さが正義。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人は穏やかで良い人が多いと思います。人間関係が良いからこそ、いまのスピード重視の体制や在宅ができないことにより退職者が後を経たない現状がもっ...続きを読む(全133文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
同世代で見ると平均年収は高くみえるが、家賃補助で合計の所得が増えているだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均で見ると高い方だが...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での業務における日々の取り組みや成果が、必ずしも派遣元へ十分に伝わっているとは言い難い状況がある。そのため...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
SES業界の中では良いのではないかと思います。賞与も残業代もちゃんと出ます。
評価は自己評価+上司の評価で期毎に決まります。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するためには、自分の成果をパワポでまとめて複数人に向けて10分程度で発表し、成果を認めてもらう必要があった。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が年に1度だけであるが、日々スキルを取得できるだけに半年に1回機会があってもいいように思える。後半にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本給が低く手当が多いです。賞与も半年に一回２ヶ月分ありますが、基本給が低いため多くないです。
定期的に評価を行う制度がある。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定量、定性両軸での結果を出していれば昇給は叶うと思います。
具体的には半期に一度目標設定をし上司との面談経て、評価が決定されます。
【気にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
あくまで実力主義のため、若くても役職者になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が過酷なため、苦手な人は苦行
内容としては暗記...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
SESという業態のため、常駐先の業務に集中できる環境なのは良い点だと思います。社内の評価制度による過度なプレッシャーがなく、落ち着いて働ける...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
文理、経験問わず募集しており、はっきり言って大卒であれば誰でも入れる割に、初任給はそれなりにある方かもしれません。
数年間経験を積むという点...続きを読む(全512文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アール・エムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アール・エム |
|---|---|
| フリガナ | アールエム |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 291人 |
| 代表者 | 中山義隆 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
| 電話番号 | 06-6262-5500 |
| URL | https://r-m.jp/ |
アール・エムは2006年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は291人です。
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