この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢、経験一切問わず結果主義な面が非常に良い。
また、評価基準もしっかり整備されていてこれだけの数字を残せば歩合がこれだけもらえると目標が設定...続きを読む(全228文字)
株式会社アール・エム 報酬UP
株式会社アール・エムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3569万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アール・エムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アール・エムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年齢、経験一切問わず結果主義な面が非常に良い。
また、評価基準もしっかり整備されていてこれだけの数字を残せば歩合がこれだけもらえると目標が設定...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価制度が明確化されているためアバウトな評価はされない。数字を出せれば新人だろうが給与は上がるし昇進もする。中には20代では中々貰えないような...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
固定給のほかに歩合給あり。
契約をとれた件数によるポイント制で評価され、それが3か月に一度行われる人事評定にもつながる。
稼げる人はガンガン稼...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
昇降格や歩合基準がシンプルでわかりやすく、自分はもちろん、誰がいくら稼げているかが分かる仕組みになっているので公平感がある。
一人で契約が獲得...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
契約を取ればしっかり評価をしてもらえるので、それに伴って歩合を固定給とは別で頂ける。
月々の評価はもちろん、年間でも評価をしてもらえるので、ボ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価基準が明確。成果を残せただけ、インセンティブがもらえ、自由に営業をさせてくれる。全くの営業未経験でも全く関係ない。
また、営業として意識の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
契約を取ればちゃんと評価してもらえるし歩合も貰える。闘争心があり負けず嫌いな人には合っている。契約が取れれば直帰もある。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とにかく稼げる会社。基本給とは別に歩合給の制度があり、歩合還元率が高いので好成績を残して月収100万越えの社員が毎月居る。歩合の支給額は”これ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
仕事内容は正直キツイことが多い。プレッシャーを楽しめる人は良い環境。自分が知ってる営業会社のイメージとは違い、ブラック なイメージはなく、コツ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
稼げる会社なのは間違いないと思います。営業マンは利益額を換算したポイントを追いかけるが、ポイントをいくら獲得したら昇格、いくら獲得したら歩合を...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日電話をかけてアポを取るがアポがとれないと1日電話をかけて終わるのでプレッシャーをすごい感じる。
アポがとれても...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
歩合で稼げれば年収は高くなる。
稼げなかったら基本給のみ。普通に高い方。ボーナスは契約取れてないやつにはほとんどない。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価制度は分かりやすくしっかりしている
頑張ったぶんだけ還元される。
営業トーク、テレアポトークもしっかりしていて、根気があればそこまで難しく...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価される会社。
営業で成績さえ残せば、早上がりや収入を上げれるなど成果至上主義な会社が好きな人はあっていると思う。体育会系な雰囲...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
髪色、髪型、ネイル、メイクは営業職なので当たり前ではあるが、派手すぎなければ基本自由に思えたので、比較的オシャレは楽しめると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みの日は会社の仲のいいメンバーで、イベントや食事に出かける事もあるので、楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝は休...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い点は特にない。一般の会社と対応は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけ:自分の思い描いていたイメージと実際に...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは使っている人を見たことがありません。
社内の制度だったり、福利厚生はあまり支店の方では見たことがあり...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケーでのテレアポを8時間ずっとしなければなりません。
また、先輩がかけ続けていたリストにかけるので、ガチャ切り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育には力を入れているみたいです。
研修はかなりきっちり本社の教育係と同じ時期に入社した同期とズームで行いました。1ヶ月くらい経つと全国から同...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
直属の上司にラインで休む報告をすればいいのでそこは楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先に行くのが休みの日だったり、残業が...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と話しにくい雰囲気です。
退職のお話も切り出しにくいと思います。
上司によっては新人だろうと売り上げに貢献でき...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、売り上げが絶対評価につながり、売り上げをキープできると課長に飛び級したりもできます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社アール・エム |
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フリガナ | アールエム |
設立日 | 2006年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 291人 |
代表者 | 中山義隆 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 |
電話番号 | 06-6262-5500 |
URL | https://r-m.jp/ |
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