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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
案件や配属部署によって変動はあるが、平均して月20時間程度の残業という数値を掲げており、社内領域・自社開発案件においてはプライベートとの両立...続きを読む(全266文字)
ノバシステム株式会社
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【良い点】
案件や配属部署によって変動はあるが、平均して月20時間程度の残業という数値を掲げており、社内領域・自社開発案件においてはプライベートとの両立...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
資格取得支援制度が整っており、書籍購入や受験費用の補助がある。社員寮や家賃補助などの制度も整っており、若手でも生活基盤を安定させやすい環境で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
案件の規模や内容が幅広く、上流工程から運用保守まで一貫して関われる点にやりがいを感じる。自分の担当範囲が明確で、努力が成果として見えやすい環...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
人柄がよいと感じる方が多い。技術力よりも人間力で仕事をしているかたも結構いる。技術に特化した人もいるが、人間力が低いと感じる方は少ない。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修に加え、年次ごとのフォローアップや技術研修もあり、基礎力を身につけやすい環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップに前...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年間休日は120日あり、基本的に土日祝は休みです。残業時間もそれほど多くなく、部署によっては有給も取りやすいため、プライベートとの両立がしや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得支援などは比較的あるため、積極的に活用したい人にとっては良い。現に、活用度の差もあり、積極活用している人はガンガン取得して市場価値も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事前にしっかりとすり合わせをしていたので待遇に関しては大きな齟齬はなく、ある程度納得して働けました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の従業員は業界的に見ても多く、定着率も悪くなかったので働きやすい環境であったとおもいます。管理職にはそれほど多くなかったと記憶しています。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は名ばかりがおおく激務であるように感じた、将来的に管理職のポストにつきたいと思えるような環境ではなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップの機会自体は一定数用意されており、社内研修などの環境は整っています。ただし、配属されるプロジェクトや部門によって扱う技術が大きく...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
基本給が高く、さらに評価制度が明確だったため、成果に応じた昇給・賞与が期待できる点に非常に満足しています。
生産性や、技術スタックが数値化で...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、若い世代の社員は比較的優しい人が多いので労働環境としては悪くない。
給与も低いというわけではなく、賞与も年3ヶ月分程度...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
本人の努力と現場での結果次第で正当に評価してもらえる。当たり前かもしれないがあれこれと理由をつけて向上心を損なうとなかなか評価してもらえない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
男性目線ですが、育児休業から復帰の女性がたくさんおられたので、女性にとってすごい働きやすい環境だと思われます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
担当するプロジェクトの切れ目だと引き継ぎ作業などなく退職できるので、周りに迷惑をかけることがないため退職しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
チームを組んでプロジェクトに入っていたので、当たり外れの差は大きいかもしれませんが、私が入ったチームはとてもやりやすかったです。
やる気があ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
有休は取得しやすいと思います。また、私が担当したプロジェクトではあまり残業が多くありませんでした。これは担当プロジェクトによって差が大きいと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策がたくさんでてはすぐに消えていくようで、入社前に聞いていた制度が変わっていたりしました。
良いふうに変わ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたくても、SESであるため、現場に年次が上の方が居ればその方が優先的にキャリアアップの対象となり、...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界の働く形態がわかっていなかったこともあるが、社内で働くものばかり思っていたが、実際はお客様先に出向いて就...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ITSSに準拠した評価基準のため定量的に判断されるため、その基準をクリアさえすれば昇格は可能となる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
休みと取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回ほど、全大会があり、業務とは別に社内MTがある
年始には互礼会があり...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の場合はある程度昇級が可能で、毎年年収が上がっていたが、ある年次まで行くと、現場によって左右され昇級ができな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自ら手を挙げた人に任せる文化なので、やる気がある人は昇給、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は、基本的に各プ...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバシステム |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 2億9810万5000円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 64億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芳山 政安 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 537万円 |
| 電話番号 | 06-6479-8100 |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
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