アール・エムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
成果がそのまま給料に反映されるので、営業マンとして頑張れる人には向いている。退職時ももらってた給料を元に失業手当が出るのでその面でも高い給料...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしてるのでめっちゃいいと思う。昇給に対してもしっかりと定められてるものがあるのでわかりやすい。お金を稼ぎたい人にはうってつ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分の評価が給与に反映されるので、完全な実力主義の社風。そのため年齢に関係なく活躍が出来たり、同年代の中でも多くの月収を頂く機...続きを読む(全312文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料が低すぎる。
土曜日出勤を選択しないと、金銭的に余裕を持った生活ができないが、月に3回ほど土曜日出勤...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業成績を上げられれば歩合を稼げる
歩合の還元率はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓で一発販売のため、毎月0からス...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数字が全ての会社。
結果を出せば若い時でも稼ぐことが可能で30前半の部長も在籍している。ポイント制なので数字で判断される。続きを読む(全67文字)

【良い点】
20代の役職者が大勢いることからも実力や成果を評価してくれるような会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラッキーな契約で役職を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年功序列は一切なく、成績を残せば正当に評価してくれる。また、インセンティブももらえるため頑張れば頑張るほど稼げる続きを読む(全62文字)

【良い点】
評価制度が明確。
その分成果を出さなければ詰められる。
成果を出せば昇給と共にしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
評価はしてもらえるところが良かったと思います。
何が良くて何がダメなのかそこら辺がしっかり評価されていたのでそこは良かったと思います。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良い点:営業職なので、結果が数字として見え、目標を達成すればその分歩合として、給与に反映される。また、人によっては役職が早い段階で着く人もい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は高めに設定されているので稼ぎたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が売り上げで、主任になったとしても...続きを読む(全113文字)

【良い点】
固定で25万もらえるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで稼げるというがそれはごく一部の上位層
もっとイン...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価基準に関しては売上に対しての評価制度が開示されているのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が増えすぎて飽和し...続きを読む(全129文字)

【良い点】
評価はきちんとしてくれる。続きを読む(全19文字)

【良い点】
ポイント制で、同じチームの人が数字を取ってきても自分の給料が上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に足を引っ張ってしまう可能...続きを読む(全93文字)

【良い点】
成果を残せば残すだけお金を稼ぐことができます。
給料に関して言えば全くの問題はないです。
入社2ヶ月で月に100万円稼ぐことも可能である。そ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自分で給料を稼ぎ数字を追うことが意識されてるから、どれだけ成果残したかなどがはっきり分かり易い。だから、自分が成果を出せば出すほどしっかり給...続きを読む(全164文字)

【良い点】
どのようにしたら評価につながるかが入社時にしっかり説明される。
営業だと数字だけでの判断のため、年功序列とかそういった類は一切なし。
タイミ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
やった分だけ稼げる。同年代の人と比べると月給を倍以上貰えてる月も中にはある。基本的に決められたルールだけでなく自分のやり方で進めることができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点
自分が頑張れば頑張った分だけ評価されるので、給料はずっと上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がります...続きを読む(全200文字)

【良い点】
他社にはない魅力的な評価制度が敷かれている。
スピード出世も可能でベンチャー企業ならではと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価制度は一律で明確なので良くも悪くも自分次第。四半期に一度成績に応じてインセンティブが支払われる。
業務内容は基本的にテレアポでアポイント...続きを読む(全252文字)