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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な世代の人と関わることができる。営業は20代が中心なので、多くは自分よりも年配の方との関りが多い。派遣社員も帰属意識の高い人が比較的多い...続きを読む(全194文字)
株式会社アスパークメディカル
株式会社アスパークメディカルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
様々な世代の人と関わることができる。営業は20代が中心なので、多くは自分よりも年配の方との関りが多い。派遣社員も帰属意識の高い人が比較的多い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし
いち企業としてあまりにも常識がなく、社員を全く大事にしない企業なので気を付けてください
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣社員としては平均的なレベルだったと思う。派遣先に出ていれば基本給プラス派遣手当が支給されるが、基本給は高くはないので、手当がついて「派遣...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣されるメーカーによると思います。
社内研修は整っていません。
ある程度自由ですので主婦やキャリア志向でない人向けであると思う。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料や条件等は特別に優遇されていた感じはしなかったが自分の働きたい環境(希望する製薬メーカーでの就業)を用意してもらいました。あまり自分自身...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社長が、医薬業界出身ではないので、経営的な観点がしっかりしている。
営業担当者は、派遣先での愚痴なんかでも、ちゃんと聞いて、親身になって相談...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣では、内資外資含め、大手製薬メーカーとも取り引きがあるため、モニターとして、スキルアップすることが出来ます。
数は少ないですが、受託試験...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
まだまだ、発展途上の会社なので、会社が変わっていくのを、間近で実感できます。
最近も給与制度が大きく変わりました。
また、風通しの良い会社な...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
私はまだ変更していないけど、最近、給与体系の改訂がありました。
チャージ連動というらしいです。
普通の給与体系とどちらにするか、選べるみたい...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
私は正社員のモニターですが、派遣で大手のメーカーで勤務したいと思って入社しました。6月から始まった制度を利用して、大幅に年収がアップしました...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内制度として、仕事の勉強に使う本は、年額に上限はあるが、購入費用を補助してくれる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社はたくさんあるので競争が激しく、将来のことを考えると、なるべく大きな派遣会社に入る方が仕事がたくさん紹介...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数が少ないこともあり、派遣先で勤務している間は派遣元からのフォローはあまり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
メーカーでスキルを学びたい人にはいいかも。ただし、自分で勉強することを怠ると、痛い目を見る。それができる人にはいいと思います。社内の風通しは...続きを読む(全176文字)
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教育担当として専門の人材を雇っていた時期もあったが、売上に直結するわけではないので早々に見切りをつけていた。その為、社内研修等はあってないようなもの。一...続きを読む(全158文字)
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弱みはコネクションがないことです。この業界は仕事で出来た繋がりから新しい仕事を得ることも多いですが、この会社はIT会社から分社化しているため、社長、営業...続きを読む(全155文字)
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特定派遣で治験業務の内勤をしていました。派遣先で問題が起きてもフォローもなく、ほったらかしです。トラブルがない限りは良いと思いますが、内勤派遣で働くので...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社アスパークメディカル |
|---|---|
| フリガナ | アスパークメディカル |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 田中良平 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番4号 |
| 電話番号 | 06-6396-8339 |
| URL | https://www.aspark-medical.co.jp/ |
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