アスパークメディカルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はRELO倶楽部がメイン。
その他の福利厚生は目立ったものはない。オフィスにウォーターサーバーと有料のスナ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
わからないことをみんなで乗り越えていこうという雰囲気が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなで乗り越えようとする姿勢がある...続きを読む(全89文字)

【良い点】
転職回数を増やすことなく、色んな会社の業務に携われるのが派遣の良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が潤沢かとい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
まだ規模がそこまで大きく無いため、少ないチームでも意見を出し合って頑張っていこうという雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
派遣就業だと特別な給与形態がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
CROとして他社との差別化があまり見られないので、なにか強みや差別...続きを読む(全91文字)

【良い点】
製薬企業出身者が多くいるので、CROから転職してきた上司より勉強になるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就業だと、...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件があれば良いが、営業力が乏しいこともあり自社に不利な契約で受注するしかなく、急なタイミングで契約が終了することがある続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業が出ないよう業務量が調整？されているので個人に業務が偏ることはほとんどなく、残業時間はほとんどない続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力がなく、試験の受託が難しいため受託部門の社員の待機率が高い。そのため、社内ニートのような状態で経験が積めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
役職が異なるマネージャーが上司に就くこともあり、その際は各メンバーの業務状況の把握などはしていないため労務状況しか管理できていない続きを読む(全71文字)

【良い点】
時給としてみれば低くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の仕事を理解していない人に部下の評価をさせることを改善したほうが良い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
三井不動産グループということで、安定的に昇給していくことが望めます。真面目に勤務を続ければ、組織長ではない管理職に多くの方がなれると思います。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与の基準が明確ではないため、評価の透明性に課題があると感じる場面もあります。また、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ノルマに追われる仕事ではないのでコツコツと仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば評価されますが、評価基準が少し不明...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は派遣先による。
まだ、一社しか派遣をしていないが特典が無くなると一気に給与がショボくなる印象。最初に聞いてたよりは大分減る感じ。
【気に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
昇給は年1回です。賞与については、評価にもよりますが、夏と冬は支給されます。評価は半期ごとに行います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
数多あるライバル企業と比較して給料が頭二つ抜けて高い。給料は単価の割合でもらえるので、単価が高い人は年収1本は余裕で越えている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
在籍年数に応じて給料が上がる形式をとっているため、新卒にて入社した私は3年ほど居ても殆ど給料が上がらなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
まあまあ納得できる報酬であったと感じています。
少なくとも、私の住んでいる地域の平均時給よりは高かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)