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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務社員(営業、総務等)、開発社員(CRA等)と社員区分が別れており、開発社員は自身のキャリアアップの為に年間2万円使用ができる。
【気にな...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
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株式会社アスパークメディカル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークメディカルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークメディカルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務社員(営業、総務等)、開発社員(CRA等)と社員区分が別れており、開発社員は自身のキャリアアップの為に年間2万円使用ができる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制についてはほぼ自己学習(WEB)のみ。受託試験についてはグローバル試験の受託が難しいため、グローバル試験...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研修が多い。しかし受講必須なので、必ず受講をしなければならなく、時間がもったいな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配信で教育研修が完了する。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要性を感じないような内容も多い。
自社でC定制度等を取得、継続できるよ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
派遣先によります
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育体制はいまはわからないが自分が在籍していたときはほぼなかった。いってし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内研修はほぼない。経験者採用がメイン。キャリアは自分で磨いていく必要がある。自分で勉強し自分で仕事にいかしていく。
派遣されるためには、派...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
継続研修はすべて自己学習または派遣先での研修のみであり、年に1回GCPテストをするだけ。そのテストも解答が渡され...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
派遣では、内資外資含め、大手製薬メーカーとも取り引きがあるため、モニターとして、スキルアップすることが出来ます。
数は少ないですが、受託試験...続きを読む(全263文字)
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教育担当として専門の人材を雇っていた時期もあったが、売上に直結するわけではないので早々に見切りをつけていた。その為、社内研修等はあってないようなもの。一...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣就業は派遣先に準じる為、派遣での就業は派遣先を選べるのであれば、ワークライフバランスは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長直轄というか、社長が連れてきた人材のみ重宝される傾向にあります。
制度をコロコロ変えて、正直先行きが不安しか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動、営業活動ともに最良が全くなく、全くもって面白味がない。テレアポを行い、指示して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人的は皆さん良い方ばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て役員や代表が物事を決める為、営業に何の裁量もなく、社内に対する...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務社員(営業、総務等)、開発社員(CRA等)と社員区分が別れており、開発社員は夏季休暇や福利厚生クラブ等が普通にある。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
選択制であるが派遣料金に応じた給料制度であり、やりがいを感じた。現在もその制度があるかは不明である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総務、営業の方は丁寧に対応いただけるかと思います。
人事の方は…わかりません。
メーカーへの月々の請求金額を明示してくれていました。
自分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
転職回数を増やすことなく、色んな会社の業務に携われるのが派遣の良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が潤沢かと...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収については可なく不可もなくと言った感じです。業界で言えば平均かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はアサインされた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
わからないことをみんなで乗り越えていこうという雰囲気が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなで乗り越えようとする姿勢があ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
1ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社アスパークメディカル |
|---|---|
| フリガナ | アスパークメディカル |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 田中良平 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番4号 |
| 電話番号 | 06-6396-8339 |
| URL | https://www.aspark-medical.co.jp/ |
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