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【良い点】
業務社員(営業、総務等)、開発社員(CRA等)と社員区分が別れており、開発社員は自身のキャリアアップの為に年間2万円使用ができる。
【気にな...続きを読む(全151文字)
株式会社アスパークメディカル
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【良い点】
業務社員(営業、総務等)、開発社員(CRA等)と社員区分が別れており、開発社員は自身のキャリアアップの為に年間2万円使用ができる。
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【良い点】
人的は皆さん良い方ばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て役員や代表が物事を決める為、営業に何の裁量もなく、社内に対する...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
業務社員(営業、総務等)、開発社員(CRA等)と社員区分が別れており、開発社員は夏季休暇や福利厚生クラブ等が普通にある。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動、営業活動ともに最良が全くなく、全くもって面白味がない。テレアポを行い、指示して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
選択制であるが派遣料金に応じた給料制度であり、やりがいを感じた。現在もその制度があるかは不明である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製薬企業出身者が多くいるので、CROから転職してきた上司より勉強になるような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣就業だと...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
派遣就業だと特別な給与形態がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
CROとして他社との差別化があまり見られないので、なにか強みや差...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休・育休は普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に取得できるだけで、とくにプラスアルファでよいところはなにもない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研修が多い。しかし受講必須なので、必ず受講をしなければならなく、時間がもったいな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度を有効活用し残業代を減らすことができる。
またほとんど在宅勤務で勤務ができるためライフワークバランスのライフを重視して就...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚びを売っておけば、評価は比較的高くなり賞与や昇給に反映される。
小さい会社のく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
医薬品開発に携われることは良い点と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
CROはおろか製薬メーカーですらどこも衰退気味だと思うので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業時間は職種にもよるかと思いますが、かなり少なく働くことができます。またリモートワークで働けます。フレックス制度もあるので、フレキシブルな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有休休暇は非常に取りやすい環境です。コロナ罹患時やワクチン接種後には特別休暇もあり、自身のみでなく子供がコロナに罹患した場合でも特別休暇が取...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
あまり意味のない業務でも率先して行い、残業していることをアピール出来れば、数字が足りていなくてもそこそこの評価をもらっていた社員はいました。...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職と開発職に分かれており、営業職に関しては管理職はなく、社長以外平社員でした。
社長に魅力は感じません。
他...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣モニターとしてキャリアを磨き、受託CROとして拡大していく段階にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の確保に苦労している...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内研修はほぼない。経験者採用がメイン。キャリアは自分で磨いていく必要がある。自分で勉強し自分で仕事にいかしていく。
派遣されるためには、派...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたため、年齢の面で限界を感じた。各派遣先でキャリアを積むことができたことは非常に良い経験だった。
受託案件がもっとあれ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができればできるほど、やればやるほど損をするような環境だった。
率先して努力して取り組んで仕事をこなせば、「...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、めんどうな報告、提案、提出がないのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に行く前、研修室で自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同年代と比べてもだいぶ多くもらっていました。また、昇給で一気にもらえる額がはねあがるため、期待値は大きいです。ボーナスはだいたい2ヶ月ずつも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている方もいました。成績さえ残していれば特になにを言われるわけでもなく、復帰もそんなに気まずくないのではと感じています。
ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
個人的に残業はほとんどしていなかったため、ワークライフバランスは非常にとりやすかったです。ただ、人によっては22時、23時の人もいたので、個...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勤務先から1,5㎞以内なら住宅補助がでます。
ただ、職場と自宅が近いのに抵抗がある人には微妙な制度かもしれませんが…
産休や育休は若い女性が...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社アスパークメディカル |
|---|---|
| フリガナ | アスパークメディカル |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 田中良平 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番4号 |
| 電話番号 | 06-6396-8339 |
| URL | https://www.aspark-medical.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。