脇電業商会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていても資格手当はありません。他に特筆するようなことはありません。出向先への交通費は出ます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集時の給与の額が実際と異なったのが大きいです。研修期間という言葉に仕方なく納得していましたが、研修期間が終わっ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に理念や目標などはありません。辞めてからかなり経ちますが在籍時から会社の規模もやっていることも変わっていません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる客先常駐型のSES。業務内容は出向先に左右される。特に適性などを考慮されずに出向させられるので運次第な面...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員教育に力は入れておらず社内も全体的に古臭く、書籍もありますが年代物といった印象で使い物になりません。スキ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に出向先の雰囲気の悪さには驚きました。社員同士のコミュニケーションがほとんど無く、たまに話す内容が会社の愚痴ば...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な相場より低いと言わざるをえません。しかも入社当初は研修期間と称して募集時の額よりさらに低い額を提示されます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職調査に応じるのはやめた方が良い。
応じたところで会社には何のメリットもない上に個人情報保護法に触れる（かもし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
転職後は月給が倍の35万円になった。ほかに内定をもらった会社の月給も1.5倍以上だったので同業他社と比較しても給与水準は非常に低いと思われる...続きを読む(全463文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に通っていた職業訓練校に問い合わせをしたようだ。特にもめて退職したわけでもないのに不思議に思う。私はさほど...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お昼の1時間休憩とは別に15分の休憩もあるため、メリハリをつけて業務に取り組める。有給休暇については半休や時間休が取得でき、事前に取得日を伝...続きを読む(全359文字)

【良い点】
有給休暇については申請が通りやすく、一定の休みは取りやすい環境だと感じます。一方で、実際の働きやすさや休暇の取りやすさは配属先の状況に左右さ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
契約社員は必ず定時退社を求められていたため、残業はゼロ時間でした。タスク量などもちゃんと配分されていて、時間内に終わらないということはありま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすく、よほどの繁忙期でなければ定時退社もしやすい雰囲気がありました。残業などはなく、時間通りに退勤できていました。
【気に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
36協定に厳しいので、法外な残業は発生しないように管理されている。
有休申請もプロジェクトの状況にもよるが、基本的に通らないということはなか...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多で残業しないとさばけません。
残業代が発生した翌月から残業規制指示が入り、勤務表が固定残業代内の時間に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給はきちんととれる。
配属されるPJにもよるが、当たりのPJであれば比較的炎上もせず精神安定して勤務できる続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本土日祝休みで、平日も有給を使えば休めます。
急な用事や風邪でも有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
隊列ガチャ。
難し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給はスムーズに取得できた方だと思う。
残業も少なく、新人社員であったため、すぐに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり表向きと実際は違う。子供がいる女性は、朝早く起き、夜寝かしつけ後も必死に働く必要がある。それが問題なければ...続きを読む(全85文字)