脇電業商会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
転職後は月給が倍の35万円になった。ほかに内定をもらった会社の月給も1.5倍以上だったので同業他社と比較しても給与水準は非常に低いと思われる。...続きを読む(全463文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の素行調査を実施している。理由は不明だが客先の意向の可能性あり（客先と『VPNを使っているのでネットの履歴が取...続きを読む(全269文字)

【良い点】
これといってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時は売上が微減傾向で新しい事業分野の担当者も病気で休職していまいあまり明る...続きを読む(全181文字)

【良い点】
決定的なものはない。上司の自宅訪問や社員への素行調査実施など労務管理の問題、フレックスタイムの運用に対する不満（事前申告制、コアタイムに出社し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
内容としては規模相応なので良くも悪くも無い。専門分野に関してはいわゆるOJTのみでスキルアップ、キャリア開発、教育体制等ほぼ無し（一応、基本情...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業はあまり無い人が多い。
有給休暇は取りやすい。大体の人は前日でも簡単に取れる。
（多くの会社がそうであるように）急病のような突発休でも事後...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし。給与水準等の詳細については後述。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとにかく低いが地方の零細企業としては普通程度。
...続きを読む(全188文字)

企業希望が小さいため、親会社からの要求は飲まなければいけない。
有給は取りにくい。大規模な展開はおそらく不可能。
社員の入れかわり激しい。長期間いれば...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)