脇電業商会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
前職調査に応じるのはやめた方が良い。
応じたところで会社には何のメリットもない上に個人情報保護法に触れる（かもしれ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に通っていた職業訓練校に問い合わせをしたようだ。特にもめて退職したわけでもないのに不思議に思う。私はさほど感...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の素行調査を実施している。理由は不明だが客先の意向の可能性あり（客先と『VPNを使っているのでネットの履歴が取...続きを読む(全269文字)

【良い点】
これといってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時は売上が微減傾向で新しい事業分野の担当者も病気で休職していまいあまり明る...続きを読む(全181文字)

【良い点】
決定的なものはない。上司の自宅訪問や社員への素行調査実施など労務管理の問題、フレックスタイムの運用に対する不満（事前申告制、コアタイムに出社し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
内容としては規模相応なので良くも悪くも無い。専門分野に関してはいわゆるOJTのみでスキルアップ、キャリア開発、教育体制等ほぼ無し（一応、基本情...続きを読む(全207文字)

【良い点】
残業はあまり無い人が多い。
有給休暇は取りやすい。大体の人は前日でも簡単に取れる。
（多くの会社がそうであるように）急病のような突発休でも事後...続きを読む(全201文字)

入社の面接官の方も社長面接もかなり物腰柔らかく対応して頂けましたが、入社後はこんなことも知らないのかと言った冷たい対応に面喰いました。また、社長がお付き合...続きを読む(全166文字)

企業希望が小さいため、親会社からの要求は飲まなければいけない。
有給は取りにくい。大規模な展開はおそらく不可能。
社員の入れかわり激しい。長期間いれば...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)