脇電業商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っていても資格手当はありません。他に特筆するようなことはありません。出向先への交通費は出ます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集時の給与の額が実際と異なったのが大きいです。研修期間という言葉に仕方なく納得していましたが、研修期間が終わっ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に理念や目標などはありません。辞めてからかなり経ちますが在籍時から会社の規模もやっていることも変わっていません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐型で出向先に社員を丸投げといった印象。なので出向先の状況に左右されます。私の出向先ではテスターをしていた...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる客先常駐型のSES。業務内容は出向先に左右される。特に適性などを考慮されずに出向させられるので運次第な面...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に出向先の雰囲気の悪さには驚きました。社員同士のコミュニケーションがほとんど無く、たまに話す内容が会社の愚痴ば...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な相場より低いと言わざるをえません。しかも入社当初は研修期間と称して募集時の額よりさらに低い額を提示されます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職調査に応じるのはやめた方が良い。
応じたところで会社には何のメリットもない上に個人情報保護法に触れる（かもし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
転職後は月給が倍の35万円になった。ほかに内定をもらった会社の月給も1.5倍以上だったので同業他社と比較しても給与水準は非常に低いと思われる...続きを読む(全463文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に通っていた職業訓練校に問い合わせをしたようだ。特にもめて退職したわけでもないのに不思議に思う。私はさほど...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修制度は整っていると感じる。
新卒ですごく難易度の高い現場にいきなり1人で入れられるようなことは少ないため、
未経験で現場に入っても何もで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得支援があり、資格を取得すればお金が貰えるのは良い。
スキルアップに関しては、主体的に上司と相談した結果、同じプロジェクトの中でも色々...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は一切ありません。未経験者を募集していても、いざ入社すると誰にも教えて貰えないので、何人も辞めていきました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
外部講師や、e-ラーニングを活用した研修であった。自分のペースで学べることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系で未経験い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員への最初の研修がかなり充実していた。現場に出るまでに様々な研修を受けることができた。その後も決められたカリキュラムに従って定期的に様...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格奨励金は軒並み減額されている。
資格によっては3回目までの受験費用を持ってくれる。
資格取得が昇格の基準にはならなくなった。
【気になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後は3〜4ヶ月の研修があり、全くの未経験でも実力をつけられるくらいにはできるようになる。手厚いと思う。
あとは資格を取れば報奨金をもらえ...続きを読む(全80文字)