脇電業商会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
前職調査に応じるのはやめた方が良い。
応じたところで会社には何のメリットもない上に個人情報保護法に触れる（かもしれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
転職後は月給が倍の35万円になった。ほかに内定をもらった会社の月給も1.5倍以上だったので同業他社と比較しても給与水準は非常に低いと思われる。...続きを読む(全463文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に通っていた職業訓練校に問い合わせをしたようだ。特にもめて退職したわけでもないのに不思議に思う。私はさほど感...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の素行調査を実施している。理由は不明だが客先の意向の可能性あり（客先と『VPNを使っているのでネットの履歴が取...続きを読む(全269文字)

【良い点】
これといってなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時は売上が微減傾向で新しい事業分野の担当者も病気で休職していまいあまり明る...続きを読む(全181文字)

【良い点】
決定的なものはない。上司の自宅訪問や社員への素行調査実施など労務管理の問題、フレックスタイムの運用に対する不満（事前申告制、コアタイムに出社し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業はあまり無い人が多い。
有給休暇は取りやすい。大体の人は前日でも簡単に取れる。
（多くの会社がそうであるように）急病のような突発休でも事後...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし。給与水準等の詳細については後述。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとにかく低いが地方の零細企業としては普通程度。
...続きを読む(全188文字)

入社の面接官の方も社長面接もかなり物腰柔らかく対応して頂けましたが、入社後はこんなことも知らないのかと言った冷たい対応に面喰いました。また、社長がお付き合...続きを読む(全166文字)

企業希望が小さいため、親会社からの要求は飲まなければいけない。
有給は取りにくい。大規模な展開はおそらく不可能。
社員の入れかわり激しい。長期間いれば...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)