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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてですが基本的にはOJTという形になります。新入社員の場合は研修が1週間ほどありましたが実践できるものはOJT...続きを読む(全215文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スズケン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スズケンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スズケンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてですが基本的にはOJTという形になります。新入社員の場合は研修が1週間ほどありましたが実践できるものはOJT...続きを読む(全215文字)
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入社後もさまざまなコンテンツがあるので
本人の気持ち次第でコンサルティング、薬の知識等
エキスパートになれることは可能です。ただいかんせん
勉強す...続きを読む(全167文字)
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入社時の研修で、マナーや製薬全般の研修を受けることができますが、支社に配属後は配属先で自身で知識やスキルを取得していくしかありません。人間関係を上手に築...続きを読む(全158文字)
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基本的な営業スキルは身につけられる、専門商社なのでメーカーとユーザー双方のマッチングが理想だが、販売企画でそうとはいってられない状況である。スキルはどの...続きを読む(全191文字)
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経営管理者になる為には会社側より指定された能率産業大学の三種類のマメジメント教育のテキストに基づき、定められた期間内に各講座にてテストがあり80点以上を...続きを読む(全188文字)
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主な福利厚生よる研修システムは皆無である。仕事を通してのスキルアップがほとんどであり、それは製品知識、コミュニケーションスキル、業界知識等、営業なので多...続きを読む(全152文字)
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MSは定期訪問、MRとの同行や説明会、配送担当が帰宅後の急配に追われ、営業スキル以外身につかない。とにかく時間がない。それに加え、朝と夕方以降には各メー...続きを読む(全192文字)
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新卒の場合は、3年まで約半年に一回のペースで研修があり、そこで営業の基礎を勉強します。また、管理職や支店長に昇進した場合も同様に研修があります。
しか...続きを読む(全165文字)
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研修は結構ある。新入社員から三年目までは義務で年に二回ほどあるん。
研修ないようは一年目はマナー研修挨拶や名刺交換など実務に使えるないようである。
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とにかくスキルアップのためには惜しまない会社。
入社から3年間は定期的に研修があり、その間、課題も多く求められる。
4年目以降も自主参加だが、スキル...続きを読む(全170文字)
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関わる顧客の診療科目が当然ながら多岐にわたるので、MRさんに仮に転職した際は、そこで身に着けた営業スキルが十分役立つかと考えます。それに付随して、出入り...続きを読む(全171文字)
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研修に関しては製薬メーカーに比べると格段に少ないので、自身で積極的に勉強の機会を求めていかないと営業スキルや知識の向上は望めません。
ただし資格取得に...続きを読む(全168文字)
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MSをして転職の際に有利になるのは営業経験です。ただし引き抜きでもされない限り高待遇は望めないと思います。研修は入社年度に2,3回と2,3年目に1,2回...続きを読む(全167文字)
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中途採用です。
教育体制は皆無。社内の「しゃ」の字も教えてもらえず現場にほうりこまれた。
取引先との問題も会社で取り組んでもらえなかった。
上司は...続きを読む(全205文字)
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医薬品の知識はかなり高まると思います。ただそれなりに勉強しないと置いていかれる部分もあるので自発的に勉強することが必要かと思います。また資格取得には会社...続きを読む(全169文字)
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医薬品、医療機器、健康食品等についての知識や、薬事法に関する医薬品の取り扱いについて学ぶことができると思います。医療業界での転職に役立つと思います。
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入社後3年間は全社員に対しカリキュラムが組まれており、同期入社の仲間が全国から集まり研修をおこないます。その際の研修内容は、社会人としての基本的なルール...続きを読む(全181文字)
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教育体制はかなり充実しております。新人のころから管理薬剤師の薬事法に関する勉強会だけでなく、メーカー様も医薬品について勉強会を開いてくれます。また、自社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給は繁忙期でなければ取りやすく会社も取ることを推進している。
退勤においては18時までには帰るように
改善されている為、過度な残業はない
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
普通の福利厚生に加えて持株や共済があり、ある程度充実している。組合がある為、給料の交渉や仕事の改革などを行える続きを読む(全61文字)
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【良い点】
医療機関様が抱える問題を解決することや頻繁に訪問すると関係値を築ける点にはやり甲斐を感じておりました。
給料に関しては業績が良いこともあり
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
業績が良ければボーナスは大企業並みに
貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動である為、年間売上高が下がればその分賞与...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に大きく業績が伸びることはないが、安定している為、不安などなく働いていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業人数は少なく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的にルート営業である為、医療機関様と関係を構築するとやりがいに繋がる。医薬品以外にも医療材料や医療機器
も扱うことがある為、知識の幅を深...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きやすい環境かと思います。産休育休も取得率が高いですし、育児休暇も他の会社より長く取れるようです。ただMSとなると、激務である点や残業が多...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし。体育会系企業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。休日にゴルフなど半ば強制参加ぎ多いイメージです。
一人一...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業績変動型であるが、今は乗りに乗っているため賞与がものすごく多い。業績が普通の時でも他の卸と比べると給与はとてもいいと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
全国転勤であれば住宅補助がでる。
地域手当も十分にある。
社販などで特に使えるものはない。
有給も一年目からしっかりもらえる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最低限のマニュアルや社内規則は整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、業務量が多すぎてそもそもマニュアルを...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新入社員、キャリア社員共に最初の数ヶ月は配属チーム内で同行したり、OJTの配置など、人事部も入って教育するように準備を進めている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
美容業界のマナーや知識をかなり詳しく教えて貰えた。年齢層が幅広いので40~50代の大先輩が沢山いて勉強になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
全部整って無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
全部改善したほうがいいです
特に、研修制度も整っていないため何の為にしているのか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人が少ない分、若手でもセミナーをやったりチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないので自分で学んでいく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アナウンサーによる滑舌トレーニングやボイストレーニングなどの研修もあり、結構ユニークだと感じた。
受けたい研修があるとき上司に言って受けるが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内教育はそれほどしっかりとやる事はないと思いますが、日々訪問する歯科医院で専門知識が自然と身につくと思います。
特に自費治療のインプラント...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみで研修などは全くありません。新卒で入社しましたが、会社ってこんなものなのか?と思うほどでした。教育に力...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度も変わってきました。
社内資格取得の研修、テストまた更新研修もあります。
あと、先ほど特に資格などはいらないと書きましたが、化粧品検...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社時に2ヶ月程度の研修がありました。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す社員には活用できる環境だと思います。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社スズケン |
|---|---|
| フリガナ | スズケン |
| 設立日 | 1946年8月 |
| 資本金 | 135億4600万円 |
| 従業員数 | 12,916人 |
| 売上高 | 2兆3999億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野 茂 |
| 本社所在地 | 〒461-0015 愛知県名古屋市東区東片端町8番地 |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 052-961-2331 |
| URL | https://www.suzuken.co.jp/ |
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