スズケンの内定者のアドバイス一覧（全6件）

【内定後の企業のスタンス】役員面接のあと通過した方は、人事と個別面談する時間があり、そこで就活は続けますか？とお話があります。一応悩むようであれば待ってくれるとは話がありました。ただ、内定先は決めていたので、私はすぐに辞退してしまいました。【内定に必要なことは何だと思うか】医薬品卸業界のことをよく知っておくことは大切です。必ず同業他社は受けておきましょう。面接で必ず聞かれます。受けなかったらなんで受けなかったの？と問い詰められます。もし、説明会を聞いてこの企業合わなかったら、受けなくてもいいとは思います。ただ、説明会も参加しないと同業他社のことを質問されたときに詰まってしまいます。また、この会社はどうしても医薬品卸業界のなかでもちょっと下のせいか、同業他社よりも企業のことを調べているので、嘘はばれるかもしれません。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】医薬品卸業界でどのような仕事をするのか、しっかり調べておくことは大切です。薬を運ぶことが大きな仕事ですが、それだけではなく、薬局や病院に提案営業することも行います。MRとの打ち合わせで医薬品の勉強会もします。入ってから自分は何をするのか、そういうのをしっかり調べておいたからこそ、内定が出たと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考は最終選考でかなりの人が落とされると思います。それまではそこまで落とされないが、最終選考で大量に落とすと、個別面談で聞きました。なので、それまで順調にいっていても最終で見事に撃沈することもあるので、注意してください。【内定後、社員や人事からのフォロー】個別面談の機会が用意されており、スズケンに決めるにあたって、悩みなどを解消する機会を設けられている。

【内定後の企業のスタンス】就職活動がスタートしてまだ時間がたっていないのでたくさんの会社の選考を受けてスズケンと比較するように言われた。今しかいろんな会社を訪問することができないので楽しんでくださいと前向きな姿勢だった。【内定に必要なことは何だと思うか】基本的にはきはき話すことができれば通過する。選考のグループディスカッションはじかんが短いのでチームでどれだけ協力し、意見交換を活発に行うかが重要である。選考というと周りはライバルだと思いぴりぴりした雰囲気を持っている学生もいるがディスカッション面接問わず良い雰囲気の中で行うことがパスへの近道なので積極的に会話をし学生同士の親交を深めることも大切だと思う。人事からの評価ばかり気にして話を進めることは厳禁。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自己理解と他人からの評価に差異がなく、また人事や面接官もその差異を感じない素直な人柄を評価されたのだと思う。あとは人事や役員の方との相性が良かったのだと思う。どんなに良いネタを話しても直感で欲しくないなと思われてしまえばそれまでで、どれだけ面接官に好感を持ってもらえるかが重要だと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考スピードが速い。また3月から一気にスタートしてバタついている中でどんどん選考が進んでいくので事前準備が本当に重要になってくる。何を聞かれても応えられるようにある程度ネタのストックを作っておくと良い。【内定後、社員や人事からのフォロー】特に特別なフォローアップはありませんでした。

【内定後の企業のスタンス】面談で「今、受けている企業を全部辞退すれば、この場で内定を出す」と言われ、内定承諾書を書かされた。【内定に必要なことは何だと思うか】私は就職活動を始めてから、この業界を知った。あまり知られていない業界であるため、インターンシップにいかないと、志望動機が書きにくい。また、スズケンはインターンシップ参加者の面接や説明会は不参加者とは別の日程で行われるため、インターンシップの参加は有利に働くと考えられる。また同業他社との違いを自分の言葉で言えるようにしておくことが重要。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】薬事管理部に内定をもらった薬学生の共通点は、営業職の人とうまくコミュニケーションがとれるかということだと思う。薬剤師だからといって驕った態度をとることなくサポートができる人間性や話し方、声のトーンなどが適切な人が多いと思う。営業職はもっと体育会系が多いかと思ったが、色々なタイプの人がいた。しかし、芯が強そうな学生が多い。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップは確実に参加したほうが良い。薬剤師職は大学推薦のインターンシップしかないが、営業職のインターンシップでもよいので、参加しておくことが重要。インターンシップでの成績や評価は特に関係ないので参加にあたってデメリットはない。この会社が第一志望であり、内定をもらえたら就職活動を終了すると伝えることが一番重要なポイント。