スズケンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
基本的に休みをしっかりと取ることが出来たので、メリハリを持って仕事に臨むことが出来ると思います。また、有給も比較的取りやすい環境である印象があ...続きを読む(全173文字)

所属している支店で、労務状況がかなり変わってくる。同じような給料をもらってるのにここまで仕事量が違うのかと。
ただ、昔に比べ労働環境のチェックが厳しくなり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
医院、薬局の担当がメインだったので土日のTELは殆どありませんでした。
週末は十分に自分の時間が作れます。
支店で順番に毎週土曜日は当直...続きを読む(全447文字)

朝早く、夜は遅いです。会社の飲み会が21時スタートもザラです。
みなし残業のため、残業代は滅多に出ません。
薬価改定の時期は土日も出勤します。支店によ...続きを読む(全162文字)

卸であり商品そのものを扱っているので、得意先は絶対であり、あらゆるワガママに対応が必要です。そのため土日の日直あり、夜間当番もありです。急配で振り回される...続きを読む(全166文字)

企業としては現在ワークライフバランスに力を入れています。がそれは実際言っているだけのように思います。最近労働基準局がいくつかの支店に入っていると聞きます。...続きを読む(全167文字)

福利厚生の点でしっかりしているのはさすがは企業というほかない。土日祝は基本休み。夏季冬季休み。賞与は二回ある。ただし相当な理由がないと残業はつかない。その...続きを読む(全161文字)

仕事は朝から忙しく、特に午前中においては、ハードワークになります。
良くも悪くも、使いパシリのような仕事がおおいです。
しかし、そこに喜びや楽しさを感...続きを読む(全156文字)

プライベートはほとんどありませんでした。
早朝の早出、深夜の残業、土日出勤。当然、無賃金。
自己管理が出来ないと仕事が回りません。
過酷な営業活動に...続きを読む(全194文字)

毎日がとても忙しく、朝から晩まで働きづめでした。それとは別に今は
厳しくなっているけど接待が日常でした。
当時は急配に対しても各営業が対応していたので...続きを読む(全172文字)

いかに院長や薬局長に気に入って頂けるかにつきると思いますので、休日や業務時間外でも呼び出されれば対応していました。そのためワークライフバランスはあまりよく...続きを読む(全183文字)

基本的には週休2日なんですが、医薬品の安定供給という観点から、支店にもよりますが月に2～3回宿直勤務があります。ですから完全な泊まり込みなので夜中に受注が...続きを読む(全224文字)

プライベートと仕事は両立できたと思います。ただ、メーカーと異なり年末年始では特に納品に追われ、その時以外でしたら休みも頂けやすかったと思います。休む際はど...続きを読む(全151文字)

現在、とても力を入れています。
ただ、一部の人に限定して、さまざまな取り組みを行っています。
営業所のいち社員については今までとなんら変わりないように...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスについては、自社の労働組合が積極的に取り組んでおりそれなりに成果もでついると思う。ただし営業担当者においては取引先のニーズを聴かざるを...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスについては、担当部署や支店によって対応は様々かも知れませんが、残業時間を減らすなど一応会社として取り組んではいます。
また、プライベ...続きを読む(全216文字)

プライベートは平日はないです。
今は業界的に労働基準監督署に狙われてるみたいなので8時には帰るようになりましたが、そしたら逆に毎日8時に帰る様になり早く...続きを読む(全171文字)

・Q:プライベ-トとバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?
A:MSである限り、仕事をほどほどにしないと、ワ-ク>ライフのままです。ほど...続きを読む(全183文字)

営業職に就くと、平日はプライベートはほぼないと思ってください。有給取得率もかなり悪く、最近は積極的に有給を取得するよう会社側も活動していますがそれでも営業...続きを読む(全178文字)

比較的有給がとりやすく、会社からは、年に最低3回有給を強制的に取らされる。
上司も有給をとるよう進めてくれるし、営業職でも、3回～6回程度有給が取れる。...続きを読む(全150文字)

福利厚生も充実しており、女性が働きやすい環境であると思います。
結婚してからも安心して働くことができるので、育児休暇や、産後休暇の取得率は高いのではない...続きを読む(全164文字)

自分である程度コントロールすることが可能なので、早く帰る日と遅くまで残業する日を設け、メリハリをつけて仕事が出来るが、仕事量の絶対量はあきらかに多くなるた...続きを読む(全176文字)

現在は労働基準法の関係により残業は少しずつ少しずつではありますが、少なくなりつつあります。しかしながら、商社であるため無理な計画をのせられることは多いです...続きを読む(全184文字)

プライベートとのバランスを調整できるように会社から年次有給休暇取得月間などの取り組みもなされています。女性の出産、育児休暇も取得しやすい雰囲気のいい社風だ...続きを読む(全164文字)

企業全体の企業理念でワークライフバランスの向上を謳っているが、実際には定時に帰れるのはほとんどなく、土曜や日曜も得意先へ呼ばれてしまう。内勤業務であれば定...続きを読む(全173文字)